Governo de Pernambuco promete acelerar solução para PCS de policiais civis e penais

O principal encaminhamento relacionado aos policiais foi apresentado pela secretária de Administração de Pernambuco, Ana Maraísa. De acordo com os representantes sindicais, a gestora se comprometeu a convocar as diretorias de pessoal das polícias Civil e Penal para analisar as situações pendentes e buscar uma solução para o problema.

PCS dos policiais de Pernambuco será analisado pelas diretorias de pessoal

Durante a reunião, os representantes sindicais apresentaram à Secretaria de Administração um levantamento sobre as diferentes situações envolvendo a aplicação do Plano de Cargos e Vencimentos (PCV), também chamado de PCS pelos servidores.

A reivindicação está relacionada às diferenças nos percentuais recebidos por policiais conforme a posição na carreira. Segundo os sindicatos, alguns servidores teriam ficado em uma situação considerada desproporcional após as mudanças na estrutura remuneratória.

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Os representantes afirmam que há casos de policiais que ficaram com percentuais inferiores ao esperado, enquanto outros, especialmente servidores em determinadas posições no final da carreira, alcançaram índices superiores.

A intenção das entidades é que a Secretaria de Administração avalie os casos individualmente e encontre uma forma de corrigir as distorções apontadas.

De acordo com o relato apresentado após a reunião, a Diretoria de Pessoal da Polícia Penal já teria suspendido a análise de determinados requerimentos relacionados ao tema enquanto aguarda um posicionamento sobre a questão.

Sindicatos cobram correção para servidores da ativa e aposentados

Além dos policiais que estão atualmente na ativa, os sindicatos também levaram à mesa de negociação a situação dos aposentados.

A cobrança envolve a incorporação de procedimentos e a preservação de direitos relacionados à paridade e à integralidade. Os representantes das categorias argumentam que a aplicação das regras precisa considerar também os servidores que já deixaram o serviço público.

Durante a reunião, os sindicalistas defenderam que a situação dos aposentados seja analisada conjuntamente com a dos servidores da ativa, evitando que a eventual correção do PCS beneficie apenas uma parcela das categorias.

A discussão ganha importância porque alterações na estrutura remuneratória podem produzir impactos diferentes entre servidores que estão em atividade e aqueles que já se aposentaram.

Governo promete reunião com Polícia Civil e Polícia Penal

O principal encaminhamento da Mesa Geral foi a realização de novas reuniões entre a Secretaria de Administração e as diretorias responsáveis pelo pessoal das duas forças de segurança.

A proposta é reunir os setores de pessoal da Polícia Civil e da Polícia Penal para detalhar as situações apresentadas pelos sindicatos e buscar uma solução administrativa para as pendências.

Segundo os representantes sindicais, a secretária Ana Maraísa afirmou que pretende tratar o assunto com a maior brevidade possível. A expectativa das entidades é que a análise permita destravar os requerimentos que aguardam uma definição.

O SINPOL afirmou que continuará cobrando a implementação e a correção do PCS/PCV para os policiais civis, enquanto o SINPOLPEN mantém a mobilização em defesa dos policiais penais.

Entidades esperam solução rápida para o impasse

A reunião faz parte de uma série de negociações entre o Governo de Pernambuco e as entidades que representam o funcionalismo estadual. Para os sindicatos, a abertura de um canal específico para tratar do PCS representa um avanço nas negociações.

Apesar do compromisso assumido pela Secretaria de Administração, ainda não foi anunciada uma data para a conclusão da análise ou para a implementação de eventuais correções.

As entidades agora aguardam a convocação das diretorias de pessoal e a apresentação de um encaminhamento concreto para os casos levantados durante a Mesa Geral.

Enquanto isso, policiais civis e penais da ativa e aposentados seguem acompanhando as negociações. O objetivo dos sindicatos é garantir que as diferenças identificadas na aplicação do plano sejam analisadas e que os direitos previstos para as categorias sejam preservados.