Seleção UFPE. Foto: Reprodução .
A Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) anunciou a abertura de um novo concurso público para o preenchimento de 114 vagas destinadas ao cargo de técnico-administrativo em Educação (TAE). As oportunidades são para candidatos de níveis médio e superior, com remuneração inicial que pode chegar a R$ 5.215,39, além de benefícios.
As inscrições estarão abertas entre os dias 12 de agosto e 8 de setembro de 2026, exclusivamente pela internet. Os aprovados poderão ser lotados nos campi da instituição localizados em Recife, Caruaru, Vitória de Santo Antão e Sertânia.
Os cargos de nível médio oferecem remuneração inicial de R$ 3.181,39. Já para as funções de nível superior, o salário básico é de R$ 5.215,39.
Além da remuneração, os servidores terão direito a benefícios, entre eles o auxílio-alimentação de R$ 1.192 e outras vantagens previstas para os servidores públicos federais.
O edital contempla vagas para diversas áreas.
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no período de 12 de agosto a 8 de setembro.
As taxas de participação são:
Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e que atendam aos critérios previstos em edital poderão solicitar isenção da taxa.
O concurso contará com diferentes etapas, de acordo com o cargo escolhido.
Entre elas estão:
As avaliações serão realizadas na Região Metropolitana do Recife. A aplicação das provas está prevista para ocorrer entre janeiro e março de 2027, conforme cronograma que será divulgado pela universidade.
O edital também prevê políticas de ações afirmativas.
Do total de oportunidades oferecidas:
A UFPE orienta que os interessados consultem o edital completo para conferir os requisitos específicos de cada cargo, o conteúdo programático, o cronograma detalhado e os critérios de avaliação antes de realizar a inscrição.
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A validade do processo seletivo seguirá até o encerramento do ano letivo de 2026, período em que poderão ocorrer as convocações.
O processo seletivo contempla candidatos com níveis fundamental, médio e superior. Terá validade de um ano após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.
O certame terá validade de dois anos a partir da publicação da homologação, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, a critério da administração municipal.
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