Caixa da Shopee. Foto: Reprodução/shopee
A Shopee iniciou um processo seletivo com 449 vagas de emprego no Brasil, distribuídas em diferentes áreas de atuação. A movimentação acompanha o crescimento das operações da empresa no país. A companhia amplia sua estrutura com investimentos em logística, tecnologia e inovação digital, o que impulsiona a criação de novas posições.
As vagas contemplam setores operacionais, administrativos e analíticos. A empresa direciona as oportunidades para atividades ligadas à logística, gestão e análise de dados.
Entre os cargos disponíveis estão analista júnior de melhoria contínua, assistente de recursos humanos, analista de transporte júnior, associado sênior de campanhas, operador de monitoramento de CFTV, gerente de operações fulfillment e supervisão de operações logísticas.
As funções operacionais envolvem organização de processos, controle de distribuição e acompanhamento das atividades logísticas. Já as áreas administrativas e analíticas atuam na gestão interna, planejamento de campanhas e análise de desempenho.
A empresa estabelece critérios diferentes para cada função. Muitas vagas exigem ensino superior completo ou em andamento, além de experiência em áreas como logística, administração, tecnologia e marketing.
O processo seletivo busca profissionais com organização, capacidade de análise e facilidade de adaptação. A empresa também valoriza o trabalho em equipe durante a seleção. As etapas incluem análise de currículo, entrevistas e avaliações técnicas, conforme o perfil da vaga.
A empresa oferece um conjunto de benefícios, entre os principais estão assistência médica, vale alimentação, vale refeição e seguro de vida. A companhia também disponibiliza programas de desenvolvimento profissional, com foco na qualificação e no crescimento dos colaboradores dentro da empresa.
Os interessados devem acessar o site oficial de carreiras da Shopee para realizar a inscrição. A candidatura ocorre de forma online, seguindo as orientações disponíveis na plataforma.
O Governo de Pernambuco, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo, anunciou a abertura de mais de 400 vagas na construção civil em diferentes municípios do estado. As oportunidades contemplam diversas funções e níveis de qualificação profissional.
A iniciativa integra ações voltadas à geração de emprego e renda, com foco no fortalecimento do setor e na ampliação do acesso ao mercado de trabalho. As vagas atendem trabalhadores com perfis variados. Entre as funções disponíveis estão pedreiro, servente de obras, carpinteiro, eletricista, encanador e serralheiro.
O estado também oferta vagas técnicas e industriais, ampliando as possibilidades para profissionais com diferentes formações. Parte das vagas é destinada exclusivamente a pessoas com deficiência (PCD), o que reforça a inclusão no mercado de trabalho.
A distribuição das vagas ocorre em várias regiões de Pernambuco. O município de Palmares concentra o maior número de oportunidades, com 200 vagas, sendo 100 para pedreiros e 100 para serventes de obras.
No Agreste e no Sertão, cidades como Araripina, Belo Jardim, Bezerros, Caruaru e Petrolina também apresentam ofertas. Bezerros soma 38 vagas, com destaque para funções na área de obras. Caruaru reúne 16 oportunidades, incluindo ajudante de eletricista, enquanto Petrolina registra 22 vagas em diferentes atividades.
Na Região Metropolitana do Recife oferece 44 vagas em diversas funções, como pedreiro, eletricista, ajudante de eletricista, ajudante de serralheiro, marceneiro e fresador. Outras cidades também participam da oferta.
Paulista conta com oportunidades para auxiliar de pedreiro e pedreiro. Igarassu registra vagas para marceneiro e pedreiro.Municípios como Santa Cruz do Capibaribe, Serra Talhada e Belo Jardim também integram o quadro de oportunidades, atendendo às demandas locais da construção civil.
Os interessados devem buscar atendimento nas casas do trabalhador ou nas agências de trabalho do estado. Esses locais oferecem orientação profissional e encaminhamento para processos seletivos.
Para concorrer, o candidato precisa manter cadastro atualizado no sistema. Quem ainda não possui registro deve realizar o cadastro para participar das seleções. Os trabalhadores também devem acompanhar a emissão da carta de encaminhamento, documento necessário para participação nas etapas junto às empresas contratantes.
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Apesar da autorização já ter sido publicada, as contratações ainda não estão abertas. O decreto apenas permite o início do processo. Agora, caberá aos órgãos responsáveis divulgar as portarias.
A medida representa uma etapa inicial para a abertura da oportunidade e indica a necessidade de preenchimento de cargos efetivos no município.
A medida foi oficializada por meio de decreto publicado no Diário Oficial desta quarta-feira, 15 de abril. De acordo com o documento, as vagas serão destinadas a diferentes áreas e níveis de atuação.
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