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Os contratados receberão remuneração equivalente a um salário mínimo vigente. A jornada de trabalho varia conforme a função, entre carga semanal e regime de plantão.
08 de setembro de 2026 às 14:15 - Atualizado às 14:15
Fachada da Prefeitura de Surubim. Foto: Reprodução
Termina nesta terça-feira, 8 de setembro, o prazo para participar dos Processos Seletivos Simplificados nº 06/2026 e nº 07/2026 da Prefeitura de Surubim, no Agreste de Pernambuco. Juntos, os editais oferecem 74 vagas temporárias para profissionais com níveis fundamental e médio de escolaridade.
Os contratados receberão remuneração equivalente a um salário mínimo vigente. A jornada de trabalho varia conforme a função, entre carga semanal e regime de plantão.
As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
Auxiliares de Serviços Gerais e Recepcionistas terão carga horária de 40 horas semanais. Para Cozinheiro, a jornada será em regime de 24x72 horas, enquanto Copeiro terá escala de 12x36 horas.
Os requisitos de escolaridade e demais condições para contratação devem ser consultados no edital correspondente à função pretendida.
A documentação pode ser entregue na Secretaria Municipal de Saúde de Surubim, localizada na Rua Antônio Medeiros Sobrinho, nº 246, bairro São José, Surubim (PE). O atendimento presencial ocorre das 9h às 15h30.
Também é permitido o encaminhamento pelos Correios. Nesse caso, o candidato deve observar as regras estabelecidas nos editais para que a inscrição seja considerada válida.
Para participar do processo seletivo, o candidato deve ser brasileiro nato ou naturalizado ou, no caso de estrangeiro, estar amparado pelas prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais disposições legais. Também é necessário ter idade mínima de 18 anos na data da contratação e atender aos requisitos de escolaridade e formação curricular estabelecidos no Anexo I do edital.
O interessado deve ainda estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, quando aplicável, não possuir antecedentes criminais, não ocupar cargo ou função pública e não estar respondendo por atos de improbidade administrativa. Também será necessário apresentar a documentação exigida para a inscrição. O não cumprimento de qualquer um dos requisitos previstos poderá resultar na desclassificação do candidato.
Os processos seletivos terão etapa única de análise curricular, sem aplicação de prova objetiva. A classificação considerará a experiência profissional e os títulos apresentados, de acordo com os critérios de pontuação definidos nos editais. As vagas são destinadas à contratação temporária, e os editais nº 06/2026 e nº 07/2026 terão validade até 31 de dezembro de 2026.
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O processo seletivo terá validade inicial de dois anos, contados a partir da publicação da homologação da classificação final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período.
Para concorrer, é necessário possuir nível médio, além de atender aos demais requisitos estabelecidos no edital para ingresso na carreira.
De acordo com os editais, os candidatos passarão por etapa única de análise curricular, na qual serão considerados experiência profissional e títulos.
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