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As vagas ofertadas são exclusivamente para cadastro de reserva com contratação temporária de profissionais da Secretaria Municipal de Saúde.
18 de março de 2026 às 15:17 - Atualizado às 15:19
Secretaria Municipal de Saúde. Foto: Freepik. Arte: Portal de Prefeitura
O prazo das inscrições da seleção da Prefeitura de Serra Talhada, em Pernambuco, se encerra nesta quinta-feira, 19 de março. O processo seletivo dispõe de vagas exclusivamente para cadastro de reserva com contratação temporária de profissionais da Secretaria Municipal de Saúde.
O edital prevê vagas para candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Os profissionais aprovados serão lotados em diferentes unidades e programas de saúde do município, com oportunidades em áreas como atendimento ambulatorial, saúde mental, atenção básica e serviços especializados.
As oportunidades contemplam candidatos de nível fundamental, com funções como auxiliar de serviços gerais, motorista e motorista de ambulância, além de vagas para nível médio/técnico, incluindo auxiliar de consultório dentário, técnico em higiene bucal, técnico de laboratório, técnico em segurança do trabalho e técnico em vigilância em saúde.
Já para o nível superior, há vagas para enfermeiro, médico clínico, psicólogo, farmacêutico, assistente social, terapeuta ocupacional e médico do trabalho.
A carga horária varia de 20 a 40 horas semanais, de acordo com a função exercida. A remuneração inicial fica entre R$ 1.518 e R$ 8 mil. Para o cargo de enfermeiro, o valor é complementado com recursos da União, garantindo o cumprimento do piso salarial da categoria.
Os interessados devem se inscrever pela internet, por meio do endereço eletrônico. Após o preenchimento do cadastro, será necessário apresentar a documentação presencialmente ou encaminhá-la via Correios até as 18h do dia 20 de março.
A entrega deve ocorrer na sede da Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Rua Irineu Inácio, 132, no bairro Nossa Senhora da Penha. O edital também solicita a doação de 1 kg de alimento não perecível no momento da inscrição.
O processo seletivo será composto por etapa única de avaliação curricular, com caráter classificatório e eliminatório. Para aprovação, o candidato deverá alcançar, no mínimo, 50 pontos, conforme previsto no edital.
Os contratos terão vigência até 31 de dezembro do ano em curso, podendo ser prorrogados por até mais um ano, de acordo com a necessidade da administração. Já a seleção será válida por um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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