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Os profissionais contratados atuarão em jornadas que variam de 20 a 40 horas semanais, ou de 150 a 200 horas-aula, conforme o cargo.
19 de janeiro de 2026 às 18:50 - Atualizado às 18:50
Cuidador Escolar. Foto: Freepik.
As inscrições do processo seletivo da Prefeitura de São José do Belmonte, no Sertão de Pernambuco, encerram nesta terça-feira, 20 de janeiro. A seleção busca contratar profissionais e formar cadastro de reserva para funções de níveis fundamental, médio e superior, com atuação em diferentes setores do município.
O edital reúne 224 vagas para serviços gerais, administração, educação, saúde e apoio social. Entre os cargos disponíveis estão merendeira, auxiliar de serviços gerais, vigilante, recepcionista, entrevistador e motorista, incluindo funções voltadas ao transporte escolar. A seleção também contempla profissionais de nível superior, como nutricionista, assistente social, psicóloga e educador físico.
Na área da educação, o processo seletivo oferece oportunidades para professores da Educação Infantil, do Ensino Fundamental I e II, além de vagas para professor de AEE, assistentes de sala, cuidadores, educadores sociais e oficineiros. As funções atendem demandas da rede municipal e reforçam o quadro de apoio pedagógico.
Os profissionais contratados atuarão em jornadas que variam de 20 a 40 horas semanais, ou de 150 a 200 horas-aula, conforme o cargo. A remuneração prevista no edital vai de R$ 1.621,00 a R$ 2.500,00, de acordo com a função exercida e a carga horária definida pela administração municipal.
Os interessados devem realizar a inscrição, de forma presencial, na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Rua Augusto Zacarias da Silva, nº 10, no Centro da cidade. O atendimento ocorre das 8h às 13h. O edital não informa cobrança de taxa para participar da seleção.
A classificação dos candidatos acontecerá por meio de análise curricular, com caráter classificatório. A avaliação considera a formação e a experiência profissional, conforme critérios definidos no edital. O processo não prevê aplicação de prova escrita.
O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados a partir da publicação do ato de homologação. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período. O edital esclarece que o prazo de validade da seleção não se confunde com a vigência dos contratos administrativos, que dependerão da necessidade do município.
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