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Selecionados vão receber salários que variam de R$ 1518 a R$ 4.000. Os colaboradores que tiverem interesse devem comparecer à Casa do Trabalhador.
18 de março de 2026 às 14:14 - Atualizado às 14:16
Do total das vagas, 19 oportunidades são exclusivamente para PCD. Foto: Freepik. Arte: Portal de Prefeitura
A Secretaria de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo de Pernambuco (Sedepe) divulgou o quadro de vagas com 556 oportunidades de emprego para esta quinta-feira, 19 de março, com oportunidades para trabalhadores de níveis fundamental, médio e superior em cidades da Região Metropolitana do Recife, do Agreste e do Sertão.
Estão contemplados os municípios de Araripina, Arcoverde, Belo Jardim, Bezerros, Cabo de Santo Agostinho, Caruaru, Garanhuns, Goiana, Igarassu, Ipojuca, Nazaré da Mata, Olinda, Palmares, Paudalho, Paulista, Petrolina, Recife, Santa Cruz do Capibaribe, Serra Talhada e Salgueiro.
De acordo com o quadro divulgado pela Sedepe, há oportunidades para Técnico de laboratório industrial, estoquista, ajudante de motorista, governanta de residência, mecânico montador, assistente de contadoria fiscal, entre outros cargos.
Para saber quais outras funções são disponibilizadas veja abaixo o quadro de vagas completo:
Os trabalhadores interessados vão receber salários que variam de R$ 1518 a R$ 4.000. Os colaboradores que tiverem interesse devem comparecer à Casa do Trabalhador, situada na Rua da Aurora, nº 425, Boa Vista, área central do Recife, ou em uma unidade da Agência do Trabalho, das 8h às 17h, sem a necessidade de agendamento.
Do total das vagas, 19 oportunidades são exclusivamente para pessoas com deficiência (PCD). Abaixo, veja a listagem de cargos ofertados apenas para PCD:
As cidades que contemplam as atrativas são Cabo de Santo Agostinho, Garanhuns, Petrolina e Recife. Além disso, os níveis exigidos são para fundamental completo e ensino médio.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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