Marco Zero, principal cartão postal do Recife Foto: Sol Pulquério/PCR
O Recife encerrou o primeiro semestre de 2026 com a criação de 12.402 empregos formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados nesta quarta-feira (29). O resultado representa 57,9% das vagas geradas em Pernambuco entre janeiro e junho deste ano.
No período, o estado contabilizou 21.411 novos postos de trabalho com carteira assinada, dos quais mais da metade foi registrada na capital pernambucana.
Somente em junho, o Recife criou 2.651 empregos formais, mantendo a sequência de resultados positivos observada desde o início do ano. Foi o sexto mês consecutivo de saldo positivo no mercado de trabalho da cidade.
Em junho, Pernambuco registrou um saldo de 6.162 empregos formais, enquanto o Recife respondeu por 43% desse total, com 2.651 vagas.
Com o resultado, o estoque de empregos formais da capital chegou a 564.546 vínculos ativos, consolidando a trajetória de crescimento do mercado de trabalho local ao longo de 2026.
O setor de serviços foi o principal responsável pela criação de vagas em junho, registrando 1.896 novos postos de trabalho, o equivalente a 71,5% do saldo total do mês.
Na sequência, aparecem:
Dentro do setor de serviços, o destaque ficou para as áreas de informação, comunicação, atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas, responsáveis por 1.842 empregos.
Os dados do Caged mostram que o desempenho de junho superou o registrado no mês anterior. Em maio, o Recife havia criado 1.407 postos de trabalho, número inferior ao saldo de junho.
O resultado mantém a sequência positiva do mercado formal de trabalho na capital, que acumulou saldos positivos em todos os meses do primeiro semestre de 2026.
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A vaga disputada era para Analista em Ciência e Tecnologia, na especialidade Informação e Comunicação, vinculada ao Ministério da Saúde e com lotação no Inca.
Nas últimas semanas, o Complexo de Tecnologia, Empreendedorismo e Negócios (CTEN) movimentou a economia do município ao manter a força de trabalho ativa.
A contratação será realizada na modalidade Pessoa Jurídica (PJ), e os locais de atuação serão definidos conforme a demanda dos cursos promovidos pela instituição.
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