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As oportunidades são voltadas para quem tem nível superior completo e registro ativo no CREF.
25 de julho de 2025 às 14:13 - Atualizado às 14:13
Processo seletivo para Educador Físico. Foto: Freepik
A Prefeitura de Catas Altas, em Minas Gerais, abriu um novo processo seletivo para profissionais com formação em Educação Física. O objetivo é formar um cadastro reserva para Educador Físico I e Educador Físico II.
As vagas são voltadas para quem tem nível superior completo e registro ativo no Conselho Regional de Educação Física (CREF).
Os interessados poderão se inscrever entre os dias 28 e 30 de julho de 2025, em dois locais disponíveis na cidade. As inscrições serão feitas presencialmente, no horário das 8h às 11h e das 13h às 16h.
O primeiro ponto de atendimento é a Secretaria Municipal de Administração, situada na Praça Monsenhor Mendes, nº 362, no Centro da cidade. O outro local é o Centro de Convivência do Morro d'Água Quente, localizado na Rua Direita, nº 352.
O edital prevê que os profissionais selecionados cumprirão jornadas de trabalho de 20 a 40 horas semanais, dependendo da função e da demanda do município. Os salários variam entre R$ 3.013,68 e R$ 6.027,42, conforme a carga horária assumida. Além disso, todos os contratados terão direito a um cartão-alimentação no valor de R$ 600,00 por mês.
A seleção acontecerá em três etapas. A primeira será uma prova objetiva, que está marcada para o dia 6 de agosto de 2025. Nessa fase, os candidatos responderão questões de conhecimentos gerais e específicos. O conteúdo programático ainda será disponibilizado de forma mais detalhada para consulta dos inscritos.
Na sequência, os classificados passarão por uma análise de títulos e uma entrevista presencial, agendadas para o dia 15 de agosto de 2025. Os critérios vão considerar tanto a formação acadêmica como a experiência prévia na área. A pontuação dos títulos e o desempenho na entrevista terão peso relevante na composição da nota final.
O processo seletivo tem validade inicial de seis meses, contados a partir da homologação do resultado final. A Prefeitura poderá prorrogar o prazo uma única vez, pelo mesmo período, se houver necessidade.
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O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação do resultado final. O município também poderá prorrogar esse período uma vez, por igual prazo.
A gestão municipal classificará os participantes por meio da análise da escolaridade, dos cursos de capacitação e da experiência profissional.
Os profissionais contratados terão direito a vantagens complementares, tais como auxílio-transporte e abono semestral.
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