Presidente do CRO-PE critica edital da Prefeitura de Serra Talhada que oferece R$ 1600 para dentista

Segundo o presidente, a situação é ainda mais preocupante porque a prefeita do município é cirurgiã-dentista, o que, para ele, reforça o caráter contraditório da proposta salarial. Eduardo Vasconcelos afirmou que o edital representa mais um exemplo da desvalorização da odontologia por parte de algumas gestões municipais.

O representante do conselho lembrou que existe uma lei que estabelece o piso da categoria, além de decisões judiciais e discussões no Supremo Tribunal Federal (STF) que reforçam o direito dos profissionais a uma remuneração digna

. “A gente tem Lei do Piso, decisão judicial, discussão no STF… e mesmo assim divulgam um edital que desvaloriza quem faz a saúde acontecer. Desvaloriza a odontologia!”, declarou o presidente.

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Eduardo Vasconcelos também fez uma comparação direta com o cenário de outros municípios do Sertão pernambucano. Ele citou São José do Belmonte como exemplo de gestão que valoriza os profissionais da área e oferece condições adequadas de trabalho. Segundo ele, os dentistas e auxiliares da cidade recebem o piso salarial previsto em lei e atuam em estruturas bem equipadas e com tecnologia moderna.

“Enquanto isso, em São José do Belmonte, vimos estrutura, equipamento, CEO funcionando com alta qualidade de materiais, tecnologia e o piso sendo pago para dentista e auxiliar. Ou seja: dinheiro tem. Falta é vontade política”, afirmou o presidente do CRO-PE.

O processo seletivo da Prefeitura de Serra Talhada foi lançado com o objetivo de formar cadastro de reserva e contratar temporariamente profissionais para diversas funções na área da saúde. Os salários variam entre R$ 1.518 e R$ 8 mil, conforme o cargo e a carga horária.

As inscrições seguem abertas até 16 de novembro e devem ser feitas exclusivamente pela internet, por meio do site da TIGED, empresa responsável pela organização do certame. O edital completo com todas as informações, como requisitos, etapas de seleção e documentação necessária, está disponível na página oficial da organizadora.

Sobre o processo seletivo

A Prefeitura de Serra Talhada, no sertão de Pernambuco, abriu um processo seletivo para formar cadastro de reserva de profissionais de diferentes níveis de escolaridade do ensino fundamental ao superior.

O edital foi divulgado pela Secretaria Municipal de Administração e contempla cargos em diversas áreas da gestão pública, com remunerações que variam entre R$ 1.518,00 e R$ 8.000,00. As jornadas de trabalho são de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo. 

Cargos disponíveis

Entre as vagas listadas no edital estão Motorista, Assistente Social, Auxiliar de Serviços Gerais, Enfermeiro Obstetra, Motorista de Ambulância, Técnico em Enfermagem, Terapeuta Ocupacional, Odontólogo Pediatra, Odontólogo Cirurgião Oral Menor, Auxiliar de Consultório Dentário, Técnico em Higiene Bucal, Médico Psiquiatra, Médico Infectologista, Médico Clínico Geral, Fonoaudiólogo, Técnico em Segurança do Trabalho, Técnico em Vigilância em Saúde, Condutor, Médico do Trabalho, Psicólogo, Nutricionista, Fisioterapeuta e Assistente Social, entre outros.

A seleção inclui funções que exigem ensino fundamental, médio, técnico ou superior, além de outros requisitos, como registro em conselho de classe, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias B, C ou D, e idade mínima de 18 anos.

Inscrições 

Os interessados devem se inscrever até o dia 16 de novembro de 2025, exclusivamente pela internet, por meio do site da TIGED, organizadora do certame. O edital com todas as informações sobre o processo seletivo, requisitos e documentação necessária está disponível na página oficial da empresa.

Durante o período de inscrições, os candidatos poderão enviar suas informações e anexar documentos comprobatórios de escolaridade, experiência e qualificações profissionais, conforme as orientações do edital.

Etapas e critérios de seleção

A classificação dos candidatos será feita por meio de análise de títulos, etapa que avaliará a formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional. Cada critério de pontuação está detalhado no edital, e somente serão considerados os documentos enviados dentro do prazo estipulado.

O processo seletivo tem validade de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal.

Edital