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Os profissionais aprovados no processo seletivo terão que cumprir uma carga de trabalho de 40 horas semanais.
17 de julho de 2025 às 16:33 - Atualizado às 16:33
Processo seletivo da Prefeitura de Paulista. Foto Montagem/Portal de Prefeitura
A Prefeitura do Paulista, no Grande Recife, anunciou a abertura de uma nova seleção pública simplificada com 15 vagas imediatas e formação de cadastro reserva.
A iniciativa é voltada para quem tem formação técnica ou superior nas áreas de engenharia, geologia e edificações. Os salários variam entre R$ 3 mil e R$ 5 mil, com carga horária de 40 horas por semana.
A seleção pública está sendo organizada em conjunto pela Secretaria Municipal de Administração e pela Secretaria de Meio Ambiente. O objetivo é reforçar o quadro técnico do município com profissionais especializados para atuar em projetos de infraestrutura e sustentabilidade ambiental.
Entre os cargos disponíveis, a maior parte das vagas é para Técnico em Edificações, com cinco oportunidades. Também há chances para Engenheiro Civil (3), Engenheiro Ambiental (2), Engenheiro Químico ou Industrial (2), Engenheiro Florestal (1), Engenheiro Calculista (1) e Geólogo (1).
Quem deseja concorrer precisa comprovar o nível de escolaridade exigido para cada função e atender aos demais critérios previstos no edital, como idade mínima de 18 anos e regularidade junto aos conselhos profissionais, como o CREA, no caso das engenharias.
A inscrição será feita exclusivamente pela internet, entre os dias 17 de julho e 7 de agosto de 2025. O processo de seleção acontece por meio da análise de títulos, o que significa que o candidato será avaliado com base em sua formação acadêmica e experiências profissionais.
A análise terá caráter classificatório e eliminatório. Os critérios de pontuação incluem diplomas, certificados de cursos e experiências anteriores na área. Todas as regras e documentos exigidos estão descritos no edital oficial, já disponível no site da Prefeitura de Paulista e no Diário Oficial dos Municípios da AMUPE.
A seleção será válida por 12 meses, contados a partir da data de homologação do resultado final. Esse prazo ainda pode ser prorrogado por mais um ano, caso a Prefeitura do Paulista precise convocar novos profissionais do cadastro reserva.
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A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
A avaliação é destinado a jovens e adultos que não concluíram a educação básica na idade considerada adequada.
O preenchimento das oportunidades ocorre por ordem de inscrição. Cada formação pode estabelecer critérios específicos de escolaridade e idade mínima.
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