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Os aprovados vão assumir jornada de 40 horas semanais e receberão remuneração mensal de R$ 3.036,00.
13 de novembro de 2025 às 19:13 - Atualizado às 19:14
Agente de Saúde. Foto: Reprodução/Internet
A Prefeitura de Belo Oriente, em Minas Gerais, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para ampliar o quadro de profissionais da atenção básica. A gestão municipal informou que vai selecionar 68 Agentes Comunitários de Saúde, função que atua diretamente no acompanhamento das famílias e no desenvolvimento de ações preventivas.
O edital apresenta oportunidades para candidatos de nível médio e reforça a necessidade de fortalecer o atendimento de saúde nos bairros e comunidades.
A princípio, a prefeitura deixa claro que o cargo de Agente Comunitário de Saúde exige rotina intensa de contato com a população. O profissional visita casas, acompanha situações de vulnerabilidade, orienta moradores e ajuda a identificar demandas que precisam de encaminhamento para as equipes de saúde.
Essa atuação, segundo o município, faz diferença no controle de doenças e na promoção de qualidade de vida, especialmente em áreas onde o acesso ao sistema de saúde costuma enfrentar desafios.
Os aprovados vão assumir jornada de 40 horas semanais e receberão remuneração mensal de R$ 3.036,00. O valor segue o piso nacional da categoria e atende às regras do Sistema Único de Saúde. O município reforça que a contratação busca melhorar o fluxo de atendimento e ampliar a capacidade de resposta das unidades básicas.
As inscrições começam em 5 de dezembro de 2025 e seguem até 4 de janeiro de 2026. O processo acontece exclusivamente pela internet, conforme previsto no edital. A taxa de inscrição tem valor fixado em R$ 100,00, e o pagamento será obrigatório para que a candidatura seja aceita. A prefeitura orienta os interessados a concluírem o procedimento com antecedência, para evitar dificuldades nos últimos dias, período em que o número de acessos costuma ser maior.
A prova objetiva será aplicada em 18 de janeiro de 2026. Essa etapa funciona como principal instrumento de avaliação e testará conhecimentos relacionados ao trabalho comunitário, à saúde pública e à legislação ligada ao cargo. Os candidatos também serão avaliados sobre noções de prevenção e promoção da saúde, já que essas atividades fazem parte da rotina do agente.
Depois da aplicação das provas, o processo seguirá as fases administrativas previstas no edital. A prefeitura vai publicar a lista de aprovados após análise dos resultados e homologação oficial. Todas as informações serão divulgadas nos canais institucionais do município, permitindo que os candidatos acompanhem cada etapa com transparência.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. O edital permite uma prorrogação por período equivalente, caso o município decida que essa extensão é necessária. Essa possibilidade costuma ser utilizada quando surgem novas demandas dentro da própria rede de saúde, garantindo que o resultado do processo continue válido por mais tempo.
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Segundo a administração municipal, a medida busca garantir a continuidade, a eficiência e a regularidade dos trabalhos de organização do processo seletivo.
O processo seletivo não oferece bolsa-estágio, mas prevê auxílio-transporte de R$ 13,40 por dia de atividade, além de seguro contra acidentes pessoais.
Os candidatos serão avaliados por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e análise de títulos, certificações e experiência profissional, de caráter classificatório.
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