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O processo seletivo terá validade inicial de dois anos, contados a partir da publicação da homologação da classificação final. O prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período.
De acordo com os editais, os candidatos passarão por etapa única de análise curricular, na qual serão considerados experiência profissional e títulos.
Após a publicação do resultado final, a seleção terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação uma única vez pelo mesmo período.
Além do salário, são oferecidos benefícios como assistência médica e odontológica, previdência complementar, seguro de vida, auxílio-alimentação, refeição e auxílio-creche.
O programa contempla os anos finais do Ensino Fundamental e o Ensino Médio, com previsão de conclusão em 12 meses. A formação ocorre em formato híbrido, combinando atividades on-line e encontros presenciais.
O processo seletivo será por meio de prova objetiva, prevista para 27 de setembro de 2026, além de prova de títulos.
O processo seletivo não terá prova objetiva. A avaliação ocorrerá em etapa única, por meio da análise de títulos e experiência profissional, com caráter eliminatório e classificatório.
Apesar do avanço, o edital de abertura ainda não foi divulgado. Dessa forma, cargos, salários, requisitos de escolaridade, período de inscrições e etapas de avaliação ainda não foram informados.
Participantes terão acompanhamento profissional, ajuda de custo e uma música inédita produzida para lançamento nas plataformas digitais.
A categoria Processos Seletivos do Portal de Prefeitura reúne informações atualizadas sobre concursos, seleções públicas e oportunidades de emprego em órgãos municipais, estaduais e federais, facilitando o acesso dos leitores às vagas disponíveis.
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