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As oportunidades estão distribuídas entre diversos cargos, incluindo psicólogos educacionais, professores de educação básica, intérpretes de Libras e professores braillistas.
19 de julho de 2025 às 20:19 - Atualizado às 20:19
Governadora de Pernambuco, Raquel Lyra dando entrevista. Foto: Reprodução
O Governo de Pernambuco autorizou, neste sábado, 19 de julho, por meio de publicação no Diário Oficial do Estado, a realização de seleções públicas simplificadas para a contratação temporária de 1.999 profissionais que atuarão na Secretaria Estadual de Educação (SEE). Segundo o Executivo, a medida atende a uma necessidade de interesse público.
As vagas estão distribuídas entre diversos cargos, incluindo psicólogos educacionais, professores de educação básica, intérpretes de Libras e professores braillistas.
O maior número de oportunidades é destinado aos professores de educação básica, com 1.027 vagas, que atuarão diretamente nas salas de aula da rede pública estadual.
O certame também oferta 836 vagas para analistas em Psicologia Educacional, que prestarão suporte emocional e comportamental a estudantes e à comunidade escolar.
A seleção também contemplará 107 intérpretes de Libras, com foco na inclusão de alunos surdos, e 29 professores braillistas, que auxiliarão estudantes com deficiência visual.
As contratações serão feitas em caráter temporário, com prazo inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogado por mais 12 meses, respeitado o limite de seis anos, conforme as necessidades da Secretaria.
Os detalhes sobre o edital, cronograma, requisitos e etapas do processo seletivo ainda serão divulgados por meio de uma portaria conjunta da Secretaria de Educação e da Secretaria de Administração (SAD), a ser publicada nos próximos dias.
O objetivo da medida é suprir carências imediatas e garantir a continuidade dos serviços educacionais em todo o estado, especialmente diante de aposentadorias, afastamentos e da crescente demanda por profissionais especializados.
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As atrativas contemplam profissionais com escolaridade de níveis fundamental, médio, técnico e superior, em diferentes áreas de atuação.
A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
Os processos seletivos incluem cargos de analista, especialista, consultor, desenvolvedor e jovem aprendiz, entre outras funções. Os requisitos variam conforme a posição pretendida.
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