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Os profissionais aprovados terão que cumprir uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
05 de dezembro de 2024 às 12:13 - Atualizado às 12:13
Processo seletivo da CPRH. Foto: Divulgação
O Governo de Pernambuco, através da Secretaria de Administração, divulgou, nesta quarta-feira (04), o edital da seleção simplificada para contratação de 98 profissionais de nível superior para atuar na Agência Estadual de Meio Ambiente (CPRH).
As inscrições começam no próximo domingo (08) e seguem até o dia 22 de dezembro no site: https://www.sad.pe.gov.br/concursos-e-selecoes/64-concursos-e-selecoes-simplificadas/23208-selecoes-simplificadas-andamento. A seleção será realizada em etapa única, por caráter classificatório e eliminatório por avaliação curricular.
O processo vai contratar engenheiros ambiental, cartográfico, florestal, de minas e civil, além de: arquiteto, biólogo, microbiologista, geógrafo, agrônomo, geólogo, médico veterinário, químico, químico laboratorial, assessor jurídico, cotador, analista administrativo, analista de psicologia e recursos humanos, jornalista, analista em tecnologias da informação, relações públicas e biblioteconomia. Para se candidatar, é necessário formação na área específica e possui experiência mínima de um ano na função.
O diretor-presidente da CPRH, José de Anchieta, destacou a importância da abertura das novas vagas.
“Esses novos profissionais que chegarão para atuar na Agência vão ajudar a melhorar os serviços prestados para a população pernambucana. Queremos um quadro técnico e capacitado atuando na CPRH”, destacou.
A carga horária dos profissionais contratados será de 8h diária ou 40h semanal, os salários variam de R$ 3.300,00 a R$ 5.200,00. Os selecionados irão atuar na sede da agência, no edifício anexo e no Centro de Triagem e Reabilitação de Animais Silvestres – Cetras Tangará, ambos no Recife. O contrato é de um ano, podendo ser renovado por até 6 anos. O resultado final do processo seletivo dece ser divulgado até o dia 17 de janeiro de 2025.
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Os contratos terão duração de até 12 meses, sem possibilidade de prorrogação. O processo seletivo terá validade de até 12 meses, a partir da homologação do resultado final.
O processo seletivo contará com análise de currículo e comprovação de experiência profissional. Após essa etapa, os candidatos participarão de prova prática.
A empresa oferece benefícios aos profissionais contratados. Entre eles estão assistência médica, plano odontológico, vale alimentação, vale transporte e seguro de vida.
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