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Os candidatos passarão por avaliação curricular, prova objetiva e apresentação e defesa de um Plano de Gestão Escolar, além de entrevista técnica.
18 de agosto de 2026 às 13:59 - Atualizado às 14:00
Seleção para professor. Foto: Reprodução/IA.
A Prefeitura de Vertente do Lério, no Agreste de Pernambuco, realiza um processo seletivo para formar o Cadastro Municipal de Gestores Escolares Aptos a exercer a função de diretor na Rede Pública Municipal de Ensino. O procedimento é conduzido pela Secretaria Municipal de Educação e regulamentado pelo Edital nº 002/2026.
O edital apresenta 12 unidades municipais de ensino como referência para o processo, incluindo escolas e creches localizadas no Centro e em comunidades rurais do município.
A seleção é direcionada a profissionais que possuem vínculo com o Magistério Público Municipal de Vertente do Lério. Entre os requisitos, o candidato deve ser servidor efetivo ou possuir vínculo por contrato com o Magistério Municipal, estar em exercício na Rede Pública Municipal de Ensino e apresentar a habilitação exigida para a função.
Também é necessário comprovar pelo menos três anos de experiência na docência da Educação Básica. O profissional não pode ter sofrido penalidade administrativa nos últimos três anos nem estar cumprindo penalidade disciplinar ou suspensão decorrente de processo administrativo.
O cadastro deve ser realizado de forma virtual até 21 de agosto, por meio do site da Prefeitura de Vertente do Lério (acesse site aqui) e apresentação da documentação prevista no edital.
Entre os documentos exigidos estão identidade, CPF, comprovante de vínculo com a Rede Municipal, diploma ou certificado de habilitação e comprovação da experiência mínima na docência. Os participantes também poderão apresentar títulos e certificados considerados na avaliação curricular.
A primeira fase consiste na inscrição e habilitação documental, de caráter eliminatório. Em seguida, os candidatos passarão por avaliação curricular, prova objetiva e apresentação e defesa de um Plano de Gestão Escolar, além de entrevista técnica.
A distribuição da pontuação será:
A pontuação técnica máxima será de 100 pontos. O processo também prevê manifestação da comunidade escolar, de caráter consultivo e complementar. Essa etapa não atribuirá pontos nem poderá, isoladamente, alterar a classificação técnica dos candidatos.
A prova objetiva está prevista para 4 de setembro de 2026 e abordará temas como legislação educacional, LDB, Fundeb, gestão escolar e democrática, planejamento, gestão pedagógica, administração financeira e indicadores educacionais.
Para avançar, o candidato deverá alcançar pelo menos 24 dos 40 pontos, equivalente a 60% da pontuação máxima da prova.
A entrega do Plano de Gestão Escolar está prevista para 14 de setembro, enquanto a defesa e a entrevista técnica devem ocorrer no dia 17 de setembro. A classificação final definitiva está programada para 24 de setembro, seguida da homologação em 25 de setembro.
O edital não estabelece um salário único. A remuneração seguirá a legislação municipal vigente. A função de diretor escolar será exercida em regime de dedicação exclusiva, com previsão de vantagem pecuniária calculada sobre o vencimento do cargo efetivo de professor e gratificação de até 100%, conforme os requisitos legais.
Os profissionais classificados permanecerão no cadastro e poderão ser designados de acordo com a necessidade de preenchimento das funções e as demandas administrativas e pedagógicas da Rede Municipal de Ensino.
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Os prazos de inscrição variam conforme o órgão, com seleções que encerram as candidaturas ainda em outubro e outras que seguem até dezembro.
As oportunidades contemplam cargos de níveis intermediário e superior, além de contratações temporárias.
A validade do processo seletivo será de até um ano, contado a partir da assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogada uma única vez pelo mesmo prazo.
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