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Os contratos terão duração de até um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da Secretaria de Educação e Cultura.
13 de julho de 2026 às 14:58 - Atualizado às 14:58
Processo seletivo para professor. Foto: Freepik
A Prefeitura de Surubim, no Agreste de Pernambuco, abriu um processo seletivo simplificado para contratar profissionais que atuarão como monitores escolares na rede municipal de ensino. O Edital nº 07/2026 oferece 15 vagas temporárias para trabalho exclusivo em Escolas de Tempo Integral.
A Secretaria Municipal de Educação e Cultura conduzirá a seleção. Do total, o edital destina 14 vagas à ampla concorrência e uma vaga a pessoas com deficiência. Os contratados cumprirão jornada de 40 horas semanais e receberão o salário mínimo vigente.
Os interessados precisam comprovar a conclusão do ensino médio. O edital também exige cursos de aperfeiçoamento nas áreas de monitor escolar, primeiros socorros e ética profissional.
O monitor escolar acompanhará os estudantes durante as atividades pedagógicas, recreativas, culturais, esportivas e tecnológicas. O profissional também apoiará professores e equipes pedagógicas, auxiliará na organização de oficinas e acompanhará os alunos nos horários de alimentação, recreação, descanso e deslocamento dentro da escola.
As inscrições seguem abertas entre 13 e 22 de julho de 2026, das 9h às 16h. Os candidatos poderão realizar o procedimento presencialmente na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, localizada na Avenida Oscar Loureiro, nº 40, no bairro Cabaceira, em Surubim.
O edital também permite o envio da documentação pelos Correios, desde que o candidato respeite o prazo definido no cronograma. A seleção não cobrará taxa de inscrição.
Os participantes deverão apresentar documentos pessoais, comprovantes de formação, currículo, certidões e registros de experiência profissional. Quem optar pelas vagas reservadas a pessoas com deficiência também precisará entregar laudo médico dentro do período previsto.
A Prefeitura de Surubim realizará o processo seletivo em uma única etapa, por meio da análise de títulos e da experiência profissional. A comissão atribuirá pontos conforme a escolaridade, o tempo de atuação e os cursos de capacitação apresentados pelos candidatos. A pontuação máxima será de 100 pontos.
O cronograma prevê a divulgação do resultado preliminar em 24 de julho. Os candidatos poderão apresentar recursos nos dias 27 e 28 de julho. A Prefeitura publicará o resultado definitivo em 30 de julho, e as contratações poderão começar a partir de 31 de julho de 2026.
Os contratos terão duração de até um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da Secretaria de Educação e Cultura.
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Após a homologação do resultado, o certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
Para concorrer, os candidatos devem atender aos requisitos de formação estabelecidos no edital, que prevê doutorado.
Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
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