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O prazo de validade dos processos seletivos será de um ano após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período.
23 de maio de 2026 às 12:52 - Atualizado às 12:53
Seleção de professor. Foto: Valdir Rocha/Agência Alagoas
A Prefeitura de Serra Talhada, no Sertão de Pernambuco, abriu dois processos seletivos simplificados para formação de cadastro reserva em cargos das Secretarias de Educação e de Serviços Públicos. As inscrições seguem até o dia 30 de maio de 2026 e contemplam funções para candidatos com níveis fundamental, médio e superior.
Os editais oferecem oportunidades em áreas ligadas à educação municipal, transporte escolar e serviços operacionais. Os salários variam entre R$ 1.621,00 e R$ 5.159,83, conforme o cargo e a carga horária.
Na Secretaria Municipal de Educação, o processo seletivo reúne vagas para cadastro reserva nos cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Merendeira, Professor I, Assistente Social, Professor II de Matemática, Professor Instrutor de Libras, Professor Instrutor de Braille, Psicopedagogo e Motorista de Ônibus Escolar.
Já a Secretaria Municipal de Serviços Públicos abriu cadastro reserva para Motorista de Caminhão Basculante, conhecido como motorista de caçamba, e Motorista de Compactador de Lixo.
As jornadas de trabalho variam entre 30 e 40 horas semanais. Alguns cargos também possuem carga mensal de 150 a 200 horas, conforme previsto nos editais.
Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet, por meio do site www.tiged.dev.br, entre os dias 21 e 30 de maio de 2026. Após a inscrição online, os candidatos precisam entregar presencialmente a documentação exigida até o dia 1º de junho.
A validação ocorrerá na Secretaria Municipal de Educação e na Secretaria Municipal de Administração, seguindo as orientações publicadas nos editais. Os participantes também deverão doar 1 kg de alimento não perecível no momento da entrega dos documentos.
A prefeitura realizará o processo seletivo por meio de avaliação curricular. A análise considerará experiência profissional e cursos específicos relacionados às funções pretendidas. A etapa possui caráter eliminatório e classificatório.
Segundo os editais, os contratos terão validade até 31 de dezembro de 2026. A administração municipal poderá prorrogar os vínculos por mais um ano, conforme necessidade dos órgãos públicos e ordem de classificação dos candidatos.
O prazo de validade das seleções será de um ano após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período. Confira editais: Edital 1 (acesse aqui) e Edital 2 (acesse aqui).
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As provas estão previstas para o dia 27 de novembro de 2026, com abertura da sala virtual e início da avaliação às 14h.
A medida representa uma nova etapa na preparação da seleção, que já possui regulamento publicado desde 25 de junho de 2026.
O processo seletivo contempla profissionais de níveis médio, técnico e superior, distribuídos em 26 funções, com jornadas de 30 ou 40 horas semanais.
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