19/08/2026 - 18:35
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As oportunidades são para professores da Educação Infantil e do Ensino Fundamental nos Anos Iniciais.
15 de abril de 2026 às 13:42 - Atualizado às 15:09
Professor dando aula. Foto: Assecom
A Prefeitura de São José de Ribamar, do Maranhão, publicou um edital para a realização de um novo concurso público voltado para área de Educação. A gestão municipal está oferecendo 1.450 vagas. Vale destacar que o concurso reserva oportunidades para Pessoas com Deficiência e para candidatos Pretos, Pardos e Indígenas.
De acordo com o edital, o certame oferece salários de até R$ 6.914,37 para cumprir uma carga de trabalho de 40 horas semanais.
O Instituto Social da Cidadania Juscelino Kubitschek (IJK) será a banca que será responsável por organizar o concurso público.
As oportunidades são para professores da Educação Infantil e do Ensino Fundamental nos Anos Iniciais. Mais detalhes sobre cada vaga você encontra no edital.
Para se inscrever no concurso, os interessados devem acessar o site oficial da banca organizadora (www.institutojkma.org). As inscrições vão ter início a partir do dia 22 de abril e seguem abertas até o dia 22 de maio Contudo, para validar a participação, o candidato deve pagar uma taxa de inscrição no valor de R$ 145,00.
O Instituto Social da Cidadania Juscelino Kubitschek reforça que haverá isenção da taxa de inscrição para candidatos que estiverem nos requisitos destacados no edital do concurso. O prazo para solicitar a isenção do pagamento será do dia 23 até o dia 27 de abril.
O processo seletivo dos candidatos acontecerá em três etapas. Na primeira fase, será aplicada uma prova objetiva para todos os inscritos no concurso. A prova vai contar com conhecimentos sobre Língua Portuguesa, Matemática, História e Geografia do estado e do município.
Para seguir disputando uma vaga, o candidato vai precisar alcançar pelo menos 60% do total de pontos. As outras etapas estão detalhadas no edital do certame.
A validade do concurso será de dois anos, porém pode ser prorrogado por igual período. A decisão de prolongar o certame depende da administração municipal.
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O processo seletivo dos candidatos poderá envolver análise curricular e documental, entrevistas, provas e dinâmicas de grupo, conforme a oportunidade.
De acordo com a auditoria, o Tribunal estabeleceu prazo de 360 dias para a adoção de providências relacionadas à reorganização da força de trabalho e à realização do novo concurso.
O processo seletivo prevê análise curricular, avaliação linguística e formação inicial, de acordo com a função e as regras estabelecidas no edital.
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