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Prefeitura de Caruaru-PE abre processo seletivo para professor; confira

A Prefeitura de Caruaru, em Pernambuco, anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado para a contratação de 35 professores

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03 de dezembro de 2025 às 17:35   - Atualizado às 17:46

Professor dando aula.

Professor dando aula. Foto: Wilson Dias/Agência Brasil

A Prefeitura de Caruaru, em Pernambuco, anunciou a abertura de um processo seletivo simplificado para a contratação temporária de 35 professores que atuarão nas Escolas de Tempo Integral (ETI) da rede municipal a partir do próximo ano letivo. A medida foi publicada no decreto nº 145/2025 e segue a legislação federal e municipal que permite contratações emergenciais para garantir a continuidade dos serviços essenciais.

Distribuição das vagas e requisitos

O processo seletivo contempla diversas áreas de atuação e exige licenciatura completa na respectiva disciplina, com carga horária de 300 horas/aula e remuneração de R$ 24,33 por hora-aula. As vagas estão divididas da seguinte forma:

  • Professor I (Pedagogia) – 10 vagas
  • Professor II – Português – 5 vagas
  • Professor II – Matemática – 5 vagas
  • Professor II – Ciências – 5 vagas
  • Professor II – Educação Física – 5 vagas
  • Professor II – História, Geografia, Artes, Ensino Religioso e Inglês – 1 vaga cada

O edital também prevê cotas para pessoas com deficiência (PCD) e pessoas negras (PN), além de vagas de ampla concorrência, garantindo diversidade e inclusão no quadro docente.

Validade do processo e critérios de seleção

Segundo o decreto, o processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período. Os critérios de classificação e avaliação dos candidatos serão detalhados em portaria conjunta da Secretaria de Administração (SAD) e da Secretaria de Educação e Esportes (SEDUC).

A Prefeitura reforça que os custos da contratação já estão previstos no orçamento municipal, respeitando os limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal.

Objetivo da seleção

A seleção temporária visa suprir necessidades emergenciais, como substituição de servidores afastados e atendimento de demandas da rede municipal, especialmente nas Escolas de Tempo Integral, garantindo que os alunos tenham continuidade no aprendizado e qualidade na educação básica.

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