23/08/2026 - 20:07
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O processo seletivo dos candidatos será realizada em etapa única, por meio de avaliação curricular, que analisará a experiência profissional e os títulos apresentados.
20 de maio de 2026 às 15:40 - Atualizado às 16:00
Prefeito de Abreu e Lima, Flávio Gadelha. Foto: Portal de Prefeitura
A Prefeitura de Abreu e Lima, localizada na Região Metropolitana do Recife, em Pernambuco, abriu um processo seletivo simplificado por meio da Secretaria de Saúde com 228 vagas para profissionais de níveis médio, técnico e superior.
Os salários variam entre R$ 1.621 e R$ 8 mil. A carga horária também varia entre 20 e 40 horas semanais ou em regime de plantão, conforme o cargo. O edital ainda prevê repasse da assistência complementar da União para algumas funções técnicas.
Os interessados devem realizar as inscrições por meio do site elecao.abreuelima.pe.gov.br até às 23h59 do dia 26 de maio. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
A seleção dos candidatos será realizada em etapa única, por meio de avaliação curricular, que analisará a experiência profissional e os títulos apresentados, com caráter eliminatório e classificatório. O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
Os candidatos deverão ser brasileiros ou possuir as prerrogativas previstas no art. 12, §1º, da Constituição Federal, ter idade mínima de 18 anos e estar em dia com as obrigações eleitorais. No caso dos candidatos do sexo masculino, também será necessário estar quite com o serviço militar.
O edital determina ainda que os participantes não poderão acumular função, emprego ou cargo público, salvo nos casos permitidos pela Constituição Federal. Também será exigido que o candidato não possua antecedentes criminais e esteja em pleno exercício dos direitos civis e políticos.
Além disso, será necessário apresentar declaração de que não cumpre sanção por inidoneidade aplicada por órgãos públicos das esferas federal, estadual ou municipal, bem como comprovar a formação e experiência exigidas para o cargo.
Os participantes também deverão anexar documentos como RG, CPF, comprovante de residência e certificado de conclusão da escolaridade emitido por instituição reconhecida pelo MEC.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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