19/08/2026 - 17:40
Rádio Portal
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Candidatos devem comparecer à Secretaria de Educação e Esportes nos dias 30 e 31 de julho para contratação e definição das lotações.
29 de julho de 2026 às 11:45 - Atualizado às 11:47
Divulgação da convocação de uma seleção da Prefeitura do Paulista. Foto: Portal de Prefeitura.
A Prefeitura do Paulista, por meio da Secretaria de Educação e Esportes (SEEPA), divulgou nesta terça-feira, 28 de julho, uma nova convocação de candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 003/2025 para o cargo de professor.
A chamada faz parte das ações da gestão municipal para ampliar o quadro de profissionais da rede pública de ensino e fortalecer o atendimento nas unidades educacionais do município.
Os candidatos convocados deverão comparecer à sede da SEEPA, localizada na Avenida Marechal Floriano Peixoto, nº 90, no Centro do Paulista, nos dias 30 e 31 de julho de 2026, das 9h às 15h. No local, serão realizados os procedimentos de contratação e a definição das lotações dos profissionais. O atendimento será feito por ordem de chegada.
Nesta etapa, foram chamados profissionais para diferentes áreas de atuação da rede municipal de ensino, incluindo Anos Iniciais, Atendimento Educacional Especializado (AEE), Ciências, Língua Portuguesa, Educação Física, Inglês, Geografia, História e Matemática.
A convocação contempla os seguintes classificados:
A Secretaria de Educação e Esportes orienta que os convocados compareçam com a documentação original e as respectivas cópias exigidas no edital do processo seletivo.
Segundo a SEEPA, a apresentação dos documentos é necessária para a conclusão dos procedimentos administrativos relacionados à contratação.
A pasta também informou que o candidato que não comparecer dentro do prazo estabelecido, com data e horário definidos, será excluído da seleção, conforme as regras previstas no edital do Processo Seletivo Simplificado nº 003/2025.
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De acordo com a auditoria, o Tribunal estabeleceu prazo de 360 dias para a adoção de providências relacionadas à reorganização da força de trabalho e à realização do novo concurso.
O processo seletivo prevê análise curricular, avaliação linguística e formação inicial, de acordo com a função e as regras estabelecidas no edital.
O processo seletivo terá validade de 24 meses após a homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma vez por igual período.
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