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A remuneração varia de acordo com o cargo, com salários que partem de R$ 1.860 e chegam a R$ 3.300 mensais.
27 de janeiro de 2026 às 08:34 - Atualizado às 08:35
Processo seletivo do Governo de Pernambuco. Foto: Divulgação
O Governo de Pernambuco abriu inscrições para um novo processo seletivo que busca reforçar a rede estadual de saúde com a contratação de 133 profissionais de níveis médio e superior. A seleção ocorre por meio da Secretaria Estadual de Administração e da Secretaria Estadual de Saúde e atende a uma demanda direta por áreas administrativas e técnicas que dão suporte ao funcionamento do sistema público de saúde no estado.
O edital prevê oportunidades distribuídas entre cargos de analista e assistente em saúde, com atuação em diferentes frentes administrativas e jurídicas. A maior parte das vagas se concentra para a função de analista em saúde, que inclui as áreas de assessor jurídico, analista administrativo, administrador hospitalar e contador. O cargo de assistente em saúde, voltado à área administrativa, também integra o processo seletivo e soma vagas importantes para o funcionamento cotidiano das unidades.
O governo estadual definiu que parte das vagas atende às reservas legais previstas em edital, contemplando candidatos da ampla concorrência e pessoas com deficiência, conforme os critérios estabelecidos. Para participar da seleção, o candidato precisa comprovar a escolaridade exigida para o cargo pretendido e apresentar registro no conselho profissional correspondente, quando o exercício da função exigir essa condição.
Os profissionais selecionados vão cumprir jornada semanal de 40 horas. A remuneração varia de acordo com o cargo, com salários que partem de R$ 1.860 e chegam a R$ 3.300 mensais. O valor inclui a responsabilidade técnica e administrativa das funções e segue o padrão adotado pelo estado para contratações temporárias na área da saúde.
O processo de inscrição ocorre exclusivamente pela internet. Os interessados devem acessar o site Seleciona SES e realizar o cadastro até o dia 29 de janeiro de 2026, até às 23h59. O sistema exige o preenchimento correto das informações pessoais e profissionais, além do envio da documentação necessária para a etapa de avaliação.
A seleção acontece por meio de avaliação curricular. A comissão responsável analisa títulos, experiência profissional e demais critérios previstos no edital, com pontuação definida previamente. O modelo busca dar agilidade ao processo e priorizar candidatos com formação e vivência compatíveis com as atribuições dos cargos ofertados.
O prazo de validade da seleção será de até 24 meses, contados a partir da homologação do resultado final, publicada no Diário Oficial do Estado. O governo poderá prorrogar esse período por igual tempo, conforme a necessidade da administração pública e a disponibilidade orçamentária.
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