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Os candidatos deverão comparecer no local indicado portando documento de identidade e demais documentos exigidos no edital.
14 de março de 2025 às 14:57 - Atualizado às 14:58
Prefeito de Abreu e Lima, Flávio Gadelha. Foto: Divulgação
A Prefeitura de Abreu e Lima, por meio da Secretaria Municipal de Educação, divulgou nesta sexta-feira, 14 de março, a convocação dos candidatos aprovados no concurso público 001/2023 para o cargo de Professor(a) de Ensino Fundamental.
Os convocados deverão comparecer para a assinatura do termo de posse no dia 21 de março de 2025, às 09h00, na Secretaria de Educação do Município.
Os convocados deverão comparecer no local indicado portando documento de identidade e demais documentos exigidos no edital.
Mais informações ser consultadas no site oficial da Prefeitura ou no Diário Municipal da AMUPE.
A Prefeitura de Abreu e Lima, por meio da Secretaria Municipal de Educação, divulgou nesta sexta-feira, 14 de março, a convocação dos candidatos aprovados no concurso público 001/2023 para o cargo de Professor(a) de Ensino Fundamental.
Os convocados deverão comparecer para a assinatura do termo de posse no dia 21 de março de 2025, às 09h00, na Secretaria de Educação do Município.
Lista de convocados:
Os convocados deverão comparecer no local e local indicados portando documento de identidade e demais documentos exigidos no edital.
Mais informações ser consultadas no site oficial da Prefeitura ou no Diário Municipal da AMUPE.
*Lista atualizada em 10/03/25
Para saber mais informações sobre Concursos Públicos e Processos Seletivos, acesse nossa aba de Oportunidades. https://portaldeprefeitura.com.br/oportunidades/concursos-publicos/
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O certame oferece remuneração inicial de R$ 32.070,88 para cargos de nível superior. As inscrições seguem abertas até 17 de novembro, enquanto as provas estão previstas para janeiro de 2027.
Os profissionais contratados terão vínculo regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornadas de 24, 30 ou 40 horas semanais, conforme o cargo.
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