Os prazos de inscrição variam conforme o órgão, com seleções que encerram as candidaturas ainda em outubro e outras que seguem até dezembro.
As oportunidades contemplam cargos de níveis intermediário e superior, além de contratações temporárias.
A medida representa uma nova etapa na preparação da seleção, que já possui regulamento publicado desde 25 de junho de 2026.
O processo seletivo contempla profissionais de níveis médio, técnico e superior, distribuídos em 26 funções, com jornadas de 30 ou 40 horas semanais.
O certame terá validade de até dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez, por igual período.
A jornada de trabalho poderá ser de 40 horas semanais ou em escala 12x36, com contratação pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Os candidatos devem consultar os requisitos específicos de formação exigidos para a área escolhida antes de realizar a inscrição.
A publicação apresentará os requisitos específicos dos cargos, as regras de inscrição, as etapas de avaliação e o cronograma da seleção.
As seleções terão validade de até três anos, contados a partir da homologação dos resultados finais, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
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