24/10/2026 - 04:52
Rádio Portal
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Seleção unificada permitirá disputa por até três cargos em um único processo; provas serão aplicadas em 10 cidades de Pernambuco.
23 de agosto de 2025 às 09:24 - Atualizado às 09:33
Bandeira de Pernambuco Foto Montagem/Portal de Prefeitura
O Governo de Pernambuco anunciou um novo modelo de concurso unificado, que permitirá aos candidatos disputar até três cargos diferentes em um único processo seletivo.
Nesta primeira edição, serão ofertadas 455 vagas distribuídas entre secretarias e órgãos do estado. As provas ocorrerão em dois domingos consecutivos, com aplicação em 10 cidades de Pernambuco, ampliando as oportunidades para os concurseiros de todas as regiões.
A governadora Raquel Lyra confirmou a informação em suas redes sociais na quinta-feira (21/08), destacando que o cronograma completo e o edital oficial serão publicados nos próximos dias.
Segundo informações divulgadas, as oportunidades serão distribuídas da seguinte forma:
Agência de Regulação de Pernambuco (ARPE): 50 vagas para analista de regulação.
Agência Estadual de Tecnologia da Informação (ATI): 88 vagas para analista em gestão de TI e comunicação.
Agência Estadual de Meio Ambiente (CPRH): 98 vagas, sendo 56 para analista e 42 para assistente em gestão ambiental.
Instituto de Pesos e Medidas (Ipem): 39 vagas (3 analistas e 36 assistentes em metrologia e qualidade industrial).
Fundação de Aposentadorias e Pensões dos Servidores do Estado (Funape): 15 vagas para analistas nas áreas previdenciária e jurídica.
Fundação de Atendimento Socioeducativo (Funase): 29 vagas para analistas em nutrição, serviço social e pedagogia.
Secretaria de Administração (SAD): 82 vagas para gestores governamentais (administração e contabilidade).
Secretaria de Planejamento, Gestão e Desenvolvimento Regional (Seplag): 27 vagas para gestores em planejamento, orçamento e gestão.
Secretaria da Controladoria-Geral do Estado (SCGE): 27 vagas para gestor especializado em controle interno.
O edital detalhado deverá trazer informações sobre inscrições, valores de taxa, etapas de seleção e conteúdo programático. Com o novo formato, Pernambuco busca modernizar o recrutamento de servidores e dar mais acessibilidade aos candidatos de todas as regiões do estado.
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O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O certame oferece remuneração inicial de R$ 32.070,88 para cargos de nível superior. As inscrições seguem abertas até 17 de novembro, enquanto as provas estão previstas para janeiro de 2027.
Os profissionais contratados terão vínculo regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com jornadas de 24, 30 ou 40 horas semanais, conforme o cargo.
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