Concurso dos Correios. Foto: Reprodução. Edição: Portal de Prefeitura
O novo concurso público dos Correios, que oferece 3.511 vagas imediatas em todo o país, busca enfrentar a carência de profissionais na estatal, acumulada ao longo de mais de uma década sem contratações regulares. Em Pernambuco, Recife se destaca com 21 vagas tanto de nível superior quanto médio.
No caso das funções de nível superior, o edital contempla a capital pernambucana com vagas para Advogado, Analista de Sistemas, Arquiteto, Assistente Social e Engenheiros nas especialidades Civil, Elétrica e Mecânica. Para cada um dos cargos de engenheiro civil e engenheiro elétrico, estão sendo ofertadas duas vagas, enquanto os demais cargos possuem uma vaga cada.
Para os candidatos interessados no cargo de Agente de Correios — Carteiro, que exige ensino médio completo, estão disponíveis 12 vagas para Recife. Essa posição oferece um salário inicial a partir de R$ 2.429,26, além de benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, auxílio-creche e possibilidade de adesão a planos de saúde e previdência complementar.
As inscrições para o concurso devem ser realizadas pelo site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), com uma taxa de R$ 39,80 para cargos de nível médio e R$ 42,00 para os de nível superior.
As provas, de abrangência nacional, estão programadas para o dia 15 de dezembro, sendo aplicadas em mais de 300 cidades no Brasil.
Com duração de um ano, o concurso dos Correios poderá ser prorrogado por mais 12 meses, ampliando as perspectivas de contratação em caso de necessidade.
Advogado - 1 vaga - Salário: R$ 6.872,48
Analista de Sistemas - Suporte Sistemas - 1 vaga - Salário: R$ 6.872,48
Arquiteto - 1 vaga - Salário: R$ 6.872,48
Assistente Social - 1 vaga - Salário: R$ 6.872,48
Engenheiro – Engenharia Civil - 2 vagas - Salário: R$ 6.872,48
Engenheiro – Engenharia Elétrica - 2 vagas - Salário: R$ 6.872,48
Engenheiro – Engenharia Mecânica - 1 vaga - Salário: R$ 6.872,48
Agente de Correios - Carteiro - 12 vagas - Salário: R$ 2.429,26
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
Antes da abertura do certame, a atual administração deverá realizar um levantamento das necessidades de pessoal do Poder Executivo.
A medida consta em decisão monocrática do conselheiro Rodrigo Novaes, no processo TCE-PE nº 26100988-6, divulgada no Diário Eletrônico do Tribunal desta terça-feira, 25 de agosto.
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