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A remuneração inicial do agente será de R$ 5.702,18, valor que inclui salário-base e gratificações previstas na estrutura de carreira.
24 de novembro de 2025 às 13:39 - Atualizado em 04 de dezembro de 2025 às 16:27
Governo anuncia concurso público para o Detran. Foto: Divulgação
O Governo de São Paulo autorizou, nesta segunda-feira, 24 de novembro, a abertura de um novo concurso público para o cargo de agente estadual de trânsito do Detran. A medida saiu no Diário Oficial do Estado e confirma a oferta de 145 vagas, número que atende parte da demanda reprimida do quadro funcional do órgão.
O despacho oficial reforça que a seleção atende à necessidade de reposição de servidores. A estrutura do Detran conta hoje com 1.400 cargos previstos para agente de trânsito, conforme a Lei Complementar nº 1.425. Apesar disso, apenas 561 postos estão ocupados, segundo dados enviados pelo próprio departamento ao Qconcursos Folha Dirigida. O novo certame busca reduzir esse déficit que afeta diversas unidades do estado.
O cargo exige formação de nível superior, Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior e conhecimentos básicos de informática. Os requisitos seguem o padrão adotado no último concurso, em 2019, quando o órgão ofertou 400 vagas divididas entre agentes de trânsito e oficiais.
A remuneração inicial do agente será de R$ 5.702,18, valor que inclui salário-base e gratificações previstas na estrutura de carreira. Com o tempo de serviço, cursos e progressões internas, o servidor pode alcançar ganhos de até R$ 12.121,49. O salário final chama atenção entre candidatos que buscam estabilidade e carreira dentro do serviço público paulista.
Vale destacar que o último concurso do Detran aconteceu há mais de cinco anos, em 2019. Na época, o órgão recebeu milhares de inscrições e realizou provas teóricas em várias cidades do estado. Desde então, servidores aposentaram-se e parte do quadro migrou para outras áreas do governo, o que aumentou a necessidade de novas contratações.
Com a autorização, a abertura do concurso passa a ser uma certeza administrativa. A medida é considerada um passo essencial para quem aguarda novas oportunidades no órgão. Enquanto o edital não sai, candidatos começam a buscar materiais de estudo e a acompanhar atualizações sobre a escolha da banca organizadora.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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