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As jornadas variam conforme a função, com carga semanal entre 30 e 40 horas, além de escalas no modelo 12x36.
27 de novembro de 2025 às 19:24 - Atualizado em 09 de dezembro de 2025 às 07:16
Prova de concurso público. Foto: Divulgação
A Câmara Municipal de São João, no Agreste de Pernambuco, abriu um novo concurso público para preencher 12 vagas imediatas e formar cadastro de reserva em funções de níveis fundamental e médio.
O edital apresenta oportunidades em áreas que integram o funcionamento diário da Casa Legislativa e reforça a necessidade de ampliar o quadro de servidores para atender às demandas administrativas e operacionais do órgão.
O certame oferece vagas para Assistente Legislativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Auxiliar de Serviços Diversos, Auxiliar Administrativo, Coordenador Legislativo e Vigilante. Cada cargo segue requisitos próprios, como escolaridade mínima completa e demais condições previstas no edital. Parte das vagas inclui reserva para candidatos enquadrados nas categorias previstas nas regras do processo seletivo.
As jornadas variam conforme a função, com carga semanal entre 30 e 40 horas, além de escalas no modelo 12x36 para áreas que necessitam de atuação contínua. Os salários vão de R$ 1.518,00 a R$ 3.500,00, faixa que acompanha funções administrativas, operacionais e de apoio legislativo.
Uma das oportunidades que mais chamam atenção é a de auxiliar administrativo, que oferece salário de R$ 2.000,00. Para concorrer a este cargo, os interessados precisam ter o ensino médio completo.
As inscrições seguem abertas até o dia 28 de dezembro de 2025, no site do INBRASP, responsável pela organização do concurso. O valor da taxa varia entre R$ 70,00 e R$ 100,00, conforme o cargo escolhido.
O edital também prevê a possibilidade de solicitar isenção nos dias 1º e 2 de dezembro, o que permite que candidatos em situação de vulnerabilidade participem do processo. Após esse prazo, não será possível solicitar a isenção.
A seleção será feita por meio de prova objetiva marcada para o dia 5 de abril de 2026. A avaliação deve reunir questões de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos, de acordo com a função. O modelo do concurso segue o padrão de concursos municipais e busca medir a preparação dos candidatos para atividades do dia a dia dentro da administração legislativa.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
A seleção terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
O total de oportunidades está distribuído entre três cargos: 1.200 para agente de polícia, 70 para escrivão e 45 para delegado.
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