05/03/2026 - 17:24
Rádio Portal
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Oportunidades contemplam Pernambuco e outros estados, com benefícios como auxílio-babá, plano de saúde e remuneração variável.
28 de janeiro de 2026 às 20:18 - Atualizado às 20:25
Emprego no Santander. Foto: Reprodução.
O Banco Santander anunciou a abertura de 537 vagas de emprego em todo o Brasil para o cargo de especialista patrimonial, com foco nas áreas de seguros e consórcios. As oportunidades abrangem diversos estados, entre eles Pernambuco, além de São Paulo, Bahia, Santa Catarina, Piauí, Mato Grosso, Tocantins e Paraná.
Do total de vagas, 311 são destinadas à área de Seguros e 226 à área de Consórcios. A iniciativa faz parte da estratégia do banco de ampliar o atendimento personalizado aos clientes e fortalecer a atuação em soluções de proteção patrimonial e planejamento financeiro.
Os profissionais contratados para o cargo de especialista patrimonial terão salário fixo de R$ 2.613,50, além de um bônus mensal garantido de R$ 4.759,09 durante os oito primeiros meses, o que eleva a remuneração inicial para R$ 7.372,59. A partir do nono mês, o colaborador mantém o salário fixo e passa a concorrer a uma remuneração variável semestral, de acordo com o desempenho.
Para a função de líder, o pacote salarial é ainda mais robusto. Nos primeiros oito meses, a remuneração mensal chega a R$ 10.532,00. Após esse período, o valor fixo passa a ser de R$ 5.436,09, acrescido de remuneração variável semestral, calculada com base na performance da equipe.
Além dos salários competitivos, o Santander oferece um pacote de benefícios considerado acima da média do mercado. Entre os principais estão:
O modelo de trabalho prevê atendimento presencial, com visitas a agências ou locais definidos pelos clientes, reforçando a relação direta e consultiva com o consumidor.
Os interessados devem acessar o site oficial de carreiras do Santander, onde é possível filtrar as vagas por estado, cidade e área de atuação. O processo seletivo é totalmente online.
As vagas já estão abertas e podem ser preenchidas a qualquer momento, conforme o avanço das etapas de seleção.
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Os servidores também poderão receber adicional de qualificação. O valor desse benefício depende do nível de formação que o profissional apresentar ao longo da carreira.
De acordo com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), a prorrogação permite que os órgãos federais tenham mais tempo para convocar.
As oportunidades se distribuem entre prefeituras municipais, autarquias e órgãos ligados ao Governo do Estado.
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