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O certame incluirá uma prova objetiva, agendada para 9 de fevereiro, e alguns cargos também exigirão prova de experiência profissional.
04 de dezembro de 2024 às 18:15 - Atualizado às 18:15
Gabarito de prova de concurso. Foto: Arte/Portal de Prefeitura
Foi anunciado pelo Consórcio de Integração dos Municípios do Pajeú (CIMPAJEÚ), a abertura de um novo processo seletivo de níveis fundamental, médio, técnico e superior.. O ceratme visa preencher 48 vagas em diversas áreas. Além das vagas oferecidas, também terá a formação de cadastronreserva.
Confira abaixo como estão distribuída as vagas:
Auxiliar de serviços gerais (6 vagas), porteiro (4 vagas), assistente administrativo (2 vagas), assistente administrativo RH (1 vaga), auxiliar de manutenção (1 vaga), condutor socorrista (8 vagas), rádio operador (4 vagas), técnico auxiliar de regulação médica (8 vagas), técnico de enfermagem (8 vagas), técnico de segurança (1 vaga), enfermeiro (4 vagas) e farmacêutico (1 vaga). As oportunidades incluem vagas reservadas para candidatos que se encaixem nas especificações do edital.
Os contratados terão jornadas que variam de 20 a 40 horas semanais, podendo incluir plantões de 12x36, com remuração que varia de R$ 1.412,00 a R$ 4.750,00.
Para participar, o interessado deverá realizar a sua inscrição por meio do site da banca organizadora, a ADM&TEC. Para que a inscrição seja confirmada, é necessário realizar o pagamento da taxa, que varia de R$ 80,00 a R$ 120,00.
O processo seletivo incluirá uma prova objetiva, agendada para 9 de fevereiro, e alguns cargos também exigirão prova de experiência profissional.
O certame terá validade de 18 meses a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme decisão do Presidente do CIMPAJEÚ.
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Os candidatos chamados deverão comparecer à sede da secretaria na próxima sexta-feira, 25 de setembro, às 9h, para dar continuidade aos procedimentos da seleção.
O certame oferece vagas nas áreas de Educação, Saúde e Administração. As remunerações variam de acordo com o cargo escolhido.
A classificação não representa contratação automática, e eventuais convocações deverão seguir a necessidade da administração municipal, a ordem de classificação e as regras previstas nos respectivos editais.
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