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Reveja: Funcionário de FAST-FOOD pede demissão após ganhar COPO por não faltar trabalho por 27 ANOS

Kevin Ford surpreende ao deixar emprego após 27 anos, brilhar por dedicação e lançar negócio próprio com apoio viral.

Joice Gomes

12 de novembro de 2025 às 15:10

Funcionário do Burger King, Kevin Ford.

Funcionário do Burger King, Kevin Ford. Foto: Arte/Portal de Prefeitura

Kevin Ford trabalhou 27 anos no Burger King do Aeroporto Internacional McCarran, em Las Vegas, sem faltar um único dia. Seu comprometimento extremo chamou atenção em 2022, quando a empresa o presenteou com um singelo copo, ingresso de cinema e doces. A repercussão nas redes foi imediata, viralizando e tornando Ford símbolo de dedicação quase incomparável no mercado de trabalho.

A história emocionante levou a filha de Ford a criar uma campanha de arrecadação que ultrapassou US$ 400 mil, fundos esses que permitiram a Ford planejar uma nova fase: a abertura de um food truck próprio, que será administrado em parceria com sua filha. Com 54 anos, ele optou por sair da rede de fast food e investir em um negócio familiar, realizando um sonho pessoal.

De copo modesto à possibilidade de um futuro promissor

A singela recompensa da empresa foi vista por muitos como uma forma de minimização de um feito extraordinário: quase três décadas sem faltas. A viralização do caso gerou uma onda de solidariedade que transformou a narrativa de Ford, até então invisível, em um exemplo inspirador da dedicação e do reconhecimento coletivo.

Kevin e sua filha agora trabalham juntos para estruturar o food truck que promete trazer inovação e qualidade, reunindo a experiência de anos na indústria de alimentos com o espírito empreendedor da nova geração.

Impacto da campanha e o poder das redes sociais

A campanha de arrecadação foi essencial para transformar a vida de Kevin, mostrando que, mesmo frente a reconhecimentos modestos, o apoio da comunidade pode fazer a diferença. Mais que dinheiro, ela trouxe visibilidade para discussões sobre valorização do trabalhador no setor de serviços.

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O caso de Kevin Ford é um convite à reflexão sobre a cultura corporativa e a importância de reconhecer verdadeiramente o esforço dos funcionários, incentivando práticas que valorizem seus feitos de maneira justa e inspiradora.

Lições para o mercado de trabalho atual

  • Dedicação e assiduidade são valores raros e dignos de reconhecimento no mundo atual.
  • O reconhecimento público e comunitário pode revolucionar vidas, mesmo quando o reconhecimento formal falha.
  • A transformação de histórias individuais em inspirações coletivas fortalece a cultura do trabalho e autoestima profissional.

Hoje, Kevin Ford celebra seu novo caminho, deixando para trás um antigo emprego marcado por episódios inusitados, para empreender e consolidar sua história de dedicação com um futuro cheio de possibilidades.

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