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O plano, que será executado entre 2025 e 2027, busca retirar a estatal de uma crise financeira considerada severa pela direção.
06 de dezembro de 2025 às 19:50 - Atualizado às 19:50
Funcionários dos Correios. (Foto: Joédson Alves/Agência Brasil)
Os Correios anunciaram a ampliação da meta do Programa de Demissão Voluntária (PDV), que deverá atingir 15 mil empregados até 2027.
A previsão é de que 10 mil trabalhadores deixem a estatal em 2026 e outros 5 mil em 2027, medida que pode gerar economia estimada em R$ 1,4 bilhão.
As informações constam no documento “Correios em Reestruturação”, elaborado para comunicar aos funcionários os detalhes do processo de reorganização da empresa.
O plano, que será executado entre 2025 e 2027, busca retirar a estatal de uma crise financeira considerada severa pela direção.
O projeto também prevê alterações no plano de saúde dos empregados até junho de 2026, além de ações destinadas a aprimorar a gestão do Postalis, fundo de pensão dos servidores, com prazo até março de 2026.
Outra medida prevista é a “revisão técnica” de mil unidades consideradas deficitárias. Segundo o documento, o objetivo é avaliar situações de baixo movimento, custos operacionais elevados ou localidades onde canais alternativos, como o Correios AQUI, possam operar com maior eficiência.
No curto prazo, a gestão afirma que pretende normalizar o pagamento de fornecedores até janeiro de 2026. Para isso, os Correios buscam um empréstimo bancário de aproximadamente R$ 20 bilhões, dividido entre 2025 e 2026.
Em crise, os Correios decidiram não renovar este ano um benefício de vale-natal de R$ 2,5 mil aos seus funcionários, valor que foi pago em 2024, após Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
A empresa comunicou seus funcionários sobre o não pagamento na noite de quarta-feira. Ao mesmo tempo, a estatal espera a avaliação da equipe econômica sobre os próximos passos nas negociações com os bancos.
O benefício de vale-natal faz parte do ACT firmado pela empresa e os trabalhadores da estatal, em 2024. Ele vem sendo renovado, enquanto a atual direção negocia novos termos, mas o benefício de Natal foi cancelado em função da crise e da necessidade de cortes de custos. A informação foi publicada pela Folha de S. Paulo e confirmada pelo Estadão.
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Neste calendário, o valor do benefício varia de R$ 136,00 a R$ 1.621,00, de acordo com a quantidade de meses trabalhados durante o ano-base 2024.
A base para os indiciamentos dessas autoridades é o caso do Banco Master, que tramita no Supremo. O relatório da CPI, de 221 páginas, ainda precisa ser aprovado pela comissão.
As oportunidades são voltadas para profissionais de diferentes níveis de experiência e estão concentradas principalmente em áreas consideradas estratégicas.
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