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Estatal pretende lançar nova etapa do Programa de Demissão Voluntária após adesão abaixo do esperado na primeira edição.
24 de junho de 2026 às 12:28 - Atualizado às 12:31
Servidor dos Correios. Foto: Divulgação/Correios
Os Correios devem lançar nas próximas semanas uma nova edição do Programa de Demissão Voluntária (PDV), com potencial para atingir até 7 mil funcionários em todo o país. A medida faz parte do plano de reestruturação da estatal, que busca reduzir despesas e melhorar a situação financeira da empresa.
A iniciativa ocorre após a primeira fase do programa registrar adesão considerada abaixo da meta inicialmente prevista. Entre fevereiro e março deste ano, pouco mais de 3 mil empregados aderiram ao PDV, número distante dos 10 mil desligamentos esperados pela direção da companhia.
O novo programa deverá priorizar trabalhadores lotados em unidades que serão desativadas ao longo do processo de reorganização dos Correios.
O plano de reestruturação prevê o fechamento de aproximadamente mil pontos de atendimento, incluindo agências e centros operacionais espalhados pelo país. A redução da estrutura física é considerada uma das principais estratégias para diminuir custos operacionais.
Segundo estimativas da empresa, caso as metas de desligamento sejam alcançadas até 2027, a economia gerada poderá chegar a R$ 1,4 bilhão.
A direção dos Correios trabalha com a perspectiva de atingir cerca de 15 mil saídas voluntárias durante todo o processo de reestruturação.
A redução do quadro de pessoal foi apresentada como uma das contrapartidas para a obtenção de um empréstimo bilionário destinado a reforçar o caixa da estatal e garantir a continuidade das operações.
O programa busca reduzir despesas com folha de pagamento, considerada uma das maiores fontes de custos da empresa.
A reestruturação foi anunciada após os Correios registrarem forte deterioração financeira nos últimos anos.
De acordo com dados divulgados pela companhia, o prejuízo da estatal alcançou R$ 8,5 bilhões em 2025, resultado que aumentou a pressão por medidas de contenção de gastos e reorganização administrativa.
Mesmo com a adesão abaixo do esperado na primeira fase do PDV, a direção dos Correios afirmou que os resultados foram considerados satisfatórios dentro do cenário projetado pela empresa.
Os detalhes da nova etapa do programa ainda estão sendo discutidos entre a direção dos Correios e órgãos do governo federal responsáveis pela supervisão das empresas estatais.
A tendência é que as condições oferecidas aos funcionários sejam semelhantes às da edição anterior, sem ampliação significativa dos incentivos para adesão.
Caso seja confirmado, o novo PDV deverá permanecer aberto até o final de 2026 e será uma das principais ferramentas da estatal para atingir suas metas de redução de custos e recuperação financeira.
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