24/08/2026 - 09:38
Rádio Portal
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A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva, que terá caráter eliminatório. De acordo com o cronograma, a aplicação da avaliação está prevista para o dia 23 de agosto de 2026.
O certame ofertará 200 vagas imediatas e manterá o formato originalmente previsto de seleção. Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva e, se aprovados, passarão pelas demais etapas estabelecidas no edital.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, prevista para 20 de setembro de 2026, conforme o cronograma atualizado.
O certame terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos.
O processo seletivo oferece 17 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva com sete vagas, distribuídas em 12 áreas de atuação.
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