23/08/2026 - 16:16
Rádio Portal
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O certame reúne 212 vagas imediatas e outras diversas para formação de cadastro de reserva para diferentes áreas de atuação.
O processo seletivo contará com uma única etapa, composta por prova objetiva de múltipla escolha. A avaliação reunirá 30 questões, distribuídas entre Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos.
As vagas atendem profissionais com diferentes perfis, desde quem procura o primeiro emprego até candidatos com experiência em cargos técnicos, comerciais e de gestão.
O processo seletivo contará com etapa única, composta por prova objetiva, além de avaliação de títulos e experiência profissional, conforme previsto no edital.
O certame terá validade de dois anos, contados da homologação do resultado final. A gestão municipal poderá prorrogar esse prazo uma única vez, por igual período.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse prazo, uma única vez, por igual período.
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