A empresa possui vagas destinadas ou abertas a pessoas com deficiência (PcD), conforme as condições estabelecidas para cada cargo.
As contratações abrangem principalmente funções ligadas à saúde, além de postos administrativos, de atendimento e apoio. Os requisitos e as atribuições variam conforme o cargo e a localidade.
O julgamento ocorreu durante sessão realizada em 8 de setembro de 2026, sob relatoria do conselheiro Rodrigo Novaes.
Com a organizadora definida, a próxima etapa será a elaboração do certame, que deverá detalhar cargos, requisitos de escolaridade, salários, jornadas de trabalho, etapas de seleção e cronograma.
Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de uma prorrogação por igual período.
O certame terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado definitivo. O período poderá ser prorrogado uma única vez por mais dois anos.
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