De acordo com o edital da seletiva, os cargos disponíveis são de níveis médio e superior. O prazo de validade para contratação é de 12 meses.
Concurso contará com provas objetiva e discursiva, ambas com caráter eliminatório e classificatório. As avaliações estão previstas para o dia 3 de maio.
Do total de oportunidades, 41 são para provimento imediato e 60 para formação de cadastro de reserva para diversas áreas.
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