A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma prova objetiva de múltipla escolha, com caráter eliminatório e classificatório, agendada para o dia 13 de abril de 2025.
Além dessas chances, será formado um cadastro reserva para futuras convocações.
A classificação dos candidatos será realizada por meio da avaliação do Curriculum Vitae, de acordo com os critérios especificados no edital.
Os requisitos incluem ensino médio completo, além de um curso de formação inicial obrigatório.
Os profissionais contratados atuarão em uma jornada de 40 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 2.824,00.
A remuneração inicial para ambos os cargos será de R$ 2.824,00, com uma carga horária semanal de 40 horas.
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