Ambos os cargos terão jornada de trabalho de 40 horas semanais, conforme previsto no edital.
A seleção dos candidatos será composta por prova objetiva, avaliação de títulos e curso de formação inicial.
A seleção será feita por meio de análise de currículos, etapa que avaliará a formação e a experiência profissional dos candidatos conforme os critérios estabelecidos no edital.
A aplicação da prova objetiva, etapa obrigatória para todos os cargos, está prevista para o dia 18 de janeiro de 2026.
O Projeto de Lei nº 5.312/2016 garante aos agentes a redução da jornada de trabalho de 40 para 30 horas semanais, sem redução salarial.
Para confirmar a inscrição, o candidato deve efetuar o pagamento da taxa no valor de R$ 65,00, dentro do prazo estabelecido.
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