13/09/2026 - 13:26
Rádio Portal
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Banco também oferta oportunidades para jovem aprendiz por meio do programa voltado a candidatos que desejam iniciar a carreira.
13 de março de 2026 às 10:42 - Atualizado às 10:44
Banco Itaú Foto: Divulgação. Arte: Portal de Prefeitura
O Itaú Unibanco abriu processo seletivo com 159 vagas de emprego distribuídas em diferentes regiões do país. As oportunidades são para áreas de tecnologia, negócios e atendimento comercial.
Além disso, o banco também oferta oportunidades para jovem aprendiz por meio do programa voltado a candidatos que desejam iniciar a carreira no setor financeiro e adquirir experiência profissional.
A instituição financeira tem como objetivo nesse novo ciclo de contratações expandir as oportunidades tanto para profissionais com experiência quanto para candidatos em começo de carreira.
As oportunidades no Itaú abrangem tanto áreas estratégicas quanto funções técnicas dentro da instituição.
Essas vagas atendem diferentes perfis profissionais e níveis de experiência. Confira abaixo os cargos:
Os critérios de contratação variam conforme a posição. Em determinadas vagas, é exigido ensino superior completo ou em andamento, especialmente em cursos ligados às áreas de tecnologia, administração ou engenharia.
Nas funções técnicas, os candidatos precisam ter familiaridade com ferramentas digitais e conhecimentos específicos relacionados às atividades do cargo.
Já para as oportunidades na área comercial, também é requerido algumas habilidades como comunicação eficiente, organização e foco em resultados são consideradas diferenciais.
Os interessados em participar do processo seletivo do Itaú, devem acessar o portal oficial de carreiras do banco e realizar a candidatura online.
No mais, a instituição oferece aos contratados benefícios compatíveis com o mercado, como assistência médica, plano odontológico, vale alimentação, vale refeição, seguro de vida e programas de desenvolvimento profissional.
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Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
A avaliação tem como objetivo verificar a formação dos estudantes de medicina e produzir indicadores relacionados à qualidade dos cursos de graduação na área.
O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez pelo mesmo período.
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