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Os profissionais interessados no cargo terão que cumprir uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.
04 de dezembro de 2025 às 17:58 - Atualizado às 18:00
Processo seletivo para Agente de Trânsito. Foto: Divulgação
O Consórcio Intermunicipal Três Rios, em Jambeiro, no interior de São Paulo, abriu um novo processo seletivo para preencher uma vaga de Agente de Trânsito.
A oportunidade é destinada para candidatos com ensino fundamental completo e Carteira Nacional de Habilitação na categoria C. O cargo tem jornada de 44 horas semanais e remuneração mensal de R$ 3.268,29.
O trabalho do Agente de Trânsito envolve atividades de fiscalização, orientação de motoristas e apoio na organização do fluxo viário. A rotina costuma exigir atenção constante, já que o profissional lida com situações diversas ao longo do dia. A exigência de CNH categoria C reforça a necessidade de experiência prática ao volante, já que o agente pode conduzir veículos operacionais quando necessário.
O período de inscrições segue até o dia 22 de dezembro, respeitando o horário oficial de Brasília. Os interessados devem acessar o site do Instituto Aplicativa, responsável pela organização do processo seletivo.
A taxa para participar é de R$ 25, valor considerado baixo em comparação a outros certames do estado. A etapa de inscrição ocorre de forma totalmente online, o que facilita a adesão de moradores de diferentes regiões do Vale do Paraíba.
A seleção dos candidatos inclui uma prova objetiva marcada para o dia 25 de janeiro de 2026. Essa etapa avaliará conhecimentos de língua portuguesa, matemática e conteúdos específicos da área.
A estrutura das questões deve seguir o padrão de avaliações aplicadas pelo Instituto Aplicativa, que costuma trabalhar com níveis de dificuldade compatíveis com a escolaridade exigida. Além da prova escrita, o processo seletivo também contará com uma prova prática, que avalia habilidades essenciais para o desempenho diário do cargo.
A prova prática costuma observar critérios relacionados à condução, postura, tomada de decisão e capacidade de lidar com situações reais de trânsito. Esse tipo de avaliação ajuda a identificar candidatos que têm preparo para enfrentar a rotina nas ruas, já que a função exige responsabilidade e bom senso em diferentes cenários. A combinação das duas etapas busca garantir que o processo seja equilibrado e transparente.
A contratação do candidato classificado é por tempo determinado de no máximo 24 (vinte e quatro) meses, sem gerar direito à estabilidade.
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Após a homologação do resultado, o certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
Para concorrer, os candidatos devem atender aos requisitos de formação estabelecidos no edital, que prevê doutorado.
Os processos seletivos já estão abertos, e os requisitos variam de acordo com a função. Há posições para profissionais em início de carreira e também para candidatos com experiência e conhecimentos específicos.
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