Assaí Atacadista vai inaugurar loja em Sumaré, gerando mais de 600 vagas de emprego. Créditos: Divulgação/Reprodução
O Assaí Atacadista, uma das maiores redes de atacarejo do Brasil, vai inaugurar uma nova unidade até dezembro em Sumaré, no interior paulista. O anúncio foi feito pelo prefeito Henrique do Paraíso e rapidamente movimentou as redes sociais e a rotina da cidade.
A expectativa é de que a nova loja gere cerca de 600 empregos diretos e indiretos, aquecendo o mercado de trabalho local. Para muitos moradores, esta pode ser a chance de conquistar uma recolocação ou, até mesmo, o primeiro emprego.
A nova unidade contará com impressionantes 9,8 milm² de área construída, sendo metade dedicada à área de vendas, além de ambientes modernos e setores diversificados no formato atacarejo.
As tratativas começaram em março deste ano, quando representantes do Assaí apresentaram o projeto à Secretaria de Trabalho, Emprego, Geração de Renda e Desenvolvimento Econômico, comandada por Ed Carlo Michelin.
Segundo o secretário Ed Carlo, a instalação é resultado de uma política ativa da gestão municipal para atrair novos investimentos. O investimento também teve apoio do vice-prefeito André da Farmácia, reforçando o alinhamento entre poder público e setor privado.
O Assaí Atacadista aposta no modelo atacarejo, que une os preços competitivos do atacado com a conveniência do varejo.
O PAT de Sumaré será responsável por intermediar todas as contratações, oferecendo prioridade aos moradores da cidade e centralizando o processo seletivo.
A inauguração da loja está prevista para acontecer até dezembro, com os trabalhos acelerados para garantir que tudo esteja pronto dentro do prazo. O empreendimento promete renovar o contexto econômico da região, gerar renda e fortalecer o comércio.
Com centenas de oportunidades, o Assaí Atacadista pode transformar a realidade de famílias em Sumaré e alavancar o desenvolvimento de toda a região.
A chegada do Assaí Atacadista marca uma nova era para Sumaré, colocando a cidade como polo de desenvolvimento e empregabilidade no interior de São Paulo. A expectativa é que outras empresas sigam o exemplo, potencializando ainda mais o crescimento local.
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O processo seletivo aceita candidatos que estejam cursando, no mínimo, o 9º ano do ensino fundamental ou que frequentem a escola, caso ainda não tenham concluído o ensino médio.
Até o momento, a operação já resultou na abertura de 250 oportunidades, enquanto outras 350 pessoas estão em fase de seleção.
O procedimento administrativo busca reunir informações sobre a organização da guarda e a regularidade do processo seletivo.
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