23/08/2026 - 22:32
Rádio Portal
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Curso 100% online capacita profissionais para atuar em centros de operação da Neoenergia, fortalecendo carreiras e o setor elétrico regional.
08 de janeiro de 2026 às 16:54 - Atualizado às 16:59
Neoenergia recupera energia em Pernambuco. Foto: Divulgação
Moradores do Recife e de cidades da Região Metropolitana têm até o dia 19 de janeiro para se inscrever em um curso gratuito e totalmente online de formação de operadores do sistema elétrico. A iniciativa visa criar um banco de profissionais qualificados para atuar no setor de distribuição de energia, atendendo tanto candidatos externos quanto empregados da empresa.
O programa é promovido pela Neoenergia, em parceria com o SENAI, e marca a primeira turma da Escola de Operadores do Centro de Operações Integradas (COI). Esta unidade é responsável pelo monitoramento e controle das redes elétricas do grupo. No total, são oferecidas 25 vagas, sendo seis destinadas a Pernambuco, onde a empresa atua por meio da Neoenergia Pernambuco.
Além de Pernambuco, as vagas estão distribuídas entre outros estados: nove para a Bahia, quatro para São Paulo, três para o Rio Grande do Norte e três para o Distrito Federal. A formação será 100% digital e sem custos, permitindo que os participantes acompanhem as aulas de qualquer lugar com acesso à internet de qualidade.
Segundo Fábio Folchetti, diretor de Recursos Humanos da Neoenergia, a iniciativa vai além da capacitação técnica. “Além de fortalecer o banco de talentos, o programa oferece uma oportunidade gratuita de desenvolvimento que contribui diretamente para as comunidades onde estamos presentes”, destaca.
Podem se inscrever candidatos que possuam formação técnica concluída em Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Mecatrônica ou Automação, com foco em elétrica. É necessário ter registro ativo no Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT), idade mínima de 18 anos, residência nas localidades contempladas ou municípios próximos, e acesso à internet banda larga.
O curso prepara os profissionais para futuras oportunidades de atuação nos centros de operação das distribuidoras Neoenergia, contribuindo para a qualificação técnica e profissional do setor elétrico no país. Trata-se de uma chance de consolidar a carreira em uma das áreas estratégicas da energia elétrica, combinando aprendizado prático com experiência digital.
A Neoenergia reforça que a formação tem caráter inclusivo e busca selecionar candidatos com perfil técnico, motivados a atuar no setor elétrico, fortalecendo a presença da empresa nas cinco regiões atendidas pelo programa.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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