Professor em sala de aula. Foto: Reprodução/ Internet
O Ministério da Educação (MEC) autorizou a criação de 937 novos cargos para professores do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT) em instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica. A medida foi oficializada por meio da Portaria nº 657/2026, publicada no Diário Oficial da União (DOU).
As vagas serão distribuídas entre 63 unidades de ensino vinculadas a 28 institutos federais espalhados pelo país. A expectativa é que a autorização possibilite a abertura de novos concursos públicos nos próximos meses.
Os profissionais selecionados serão responsáveis por atuar nos novos campi criados dentro do plano de expansão da rede federal de ensino técnico e tecnológico.
Apesar da autorização do MEC, as inscrições para os concursos ainda não foram abertas. Cada instituto federal será responsável por elaborar e divulgar os próprios editais, estabelecendo as regras de seleção.
Os documentos deverão apresentar informações como:
Por isso, os candidatos interessados em ingressar na carreira docente federal devem acompanhar os canais oficiais das instituições contempladas.
A distribuição das vagas integra o plano de expansão da Rede Federal previsto no Novo Programa de Aceleração do Crescimento (Novo PAC), lançado pelo governo federal.
A iniciativa prevê a criação de mais de 100 novos campi em todo o Brasil, ampliando a oferta de cursos técnicos, profissionalizantes e tecnológicos.
Além da contratação de professores, o programa também contempla investimentos em infraestrutura para fortalecer a educação pública federal.
Os novos cargos serão destinados aos seguintes institutos:
Além da ampliação do quadro de professores, o Novo PAC prevê investimentos em obras e melhorias na infraestrutura das instituições federais.
Entre as ações previstas estão:
Segundo o MEC, as medidas têm como objetivo ampliar o acesso à educação profissional e tecnológica e oferecer melhores condições para estudantes, professores e servidores.
A íntegra da Portaria nº 657/2026 pode ser consultada no Diário Oficial da União.
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O prazo de validade será de dois anos, contado a partir da homologação do resultado final. A administração municipal poderá prorrogar esse período uma única vez por igual prazo.
O edital estabelece que o processo seletivo terá validade de um ano, contada a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma única vez pelo mesmo período.
A instituição organizadora que for escolhida será responsável pelo recebimento das inscrições e pela aplicação das provas.
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