A Embraer, Empresa Brasileira de Aeronáutica, abriu às inscrições do seu mais novo processo seletivo para os níveis técnico e superior.

A seleção, que oferta 200 vagas de emprego, é para o programa de estágio da fabricante de jatos, com início em agosto de 2024.

No processo seletivo, candidatos de todo o Brasil podem concorrer a oportunidades nos modelos remoto, híbrido ou presencial.

A Embraer está ofertando vagas em diferentes setores de atuação, como administração, engenharia e tecnologia da informação.

“O programa de estágio da Embraer representa uma importante oportunidade de aprendizado e crescimento pessoal, em um dos setores mais inovadores do país”, disse Andreza Alberto, vice-presidente de Pessoas, ESG e Comunicação da Embraer.

Àqueles que forem aprovados na seleção da empresa, receberão bolsa-auxílio compatível com o mercado, convênio médico, convênio odontológico, vale-transporte, vale-refeição e recesso remunerado, entre outros benefícios.

Como se inscrever no processo seletivo da Embraer?

Aos interessados em participar no processo seletivo da fabricante, é necessário enviar a candidatura pela internet, acessando a plataforma Gupy, por meio do link: https://programasembraer.gupy.io.

As incrições da seleção da Embraer já estão disponíveis e poderão ser feitas até o dia 10 de maio de 2024.

Embraer anuncia investimento de cerca de R$ 2 bilhões

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva visitou nesta sexta-feira, 26 de abril, o hangar da fábrica da Embraer, em São José dos Campos, no interior de São Paulo, onde acompanhou a entrega de um jato comercial modelo 195-E2, produzido pela companhia, para a Azul Linhas Aéreas.

A agenda também incluiu uma visita às instalações do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), principal centro de formação aeroespacial do país, na mesma cidade.

“Estamos investindo cerca de R$ 2 bilhões neste ano, e gerando mais de 900 empregos diretos em nossas fábricas no Brasil”, anunciou o presidente da empresa, Francisco Gomes Neto.

A Embraer é a terceira maior fabricante de jatos comerciais do mundo, líder no segmento de aeronaves com até 130 lugares e jatos executivos.

Tem cerca de 19 mil empregados, com presença em todos os continentes. Neto ainda destacou que a empresa contratou 1,5 mil novos funcionários em pouco mais de um ano, retomando a força de trabalho que tinha antes da pandemia de Covid-19.

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