Após a conclusão das etapas, o concurso terá validade de dois anos, contados a partir da publicação da homologação do resultado final.
As atrativas estão distribuídas entre prefeituras, câmaras municipais, universidades federais e o Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF-5).
O resultado foi publicado pela Fundação Escola Nacional de Administração Pública, vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), no Diário Oficial da União desta sexta-feira, 25 de setembro.
A jornada poderá ser de 40 horas semanais ou em escala de 12x36 horas. Os aprovados serão contratados pelo regime estatutário, conforme a Lei Complementar nº 17/2001.
Documentos preparatórios indicam que a seleção deverá contar com prova objetiva e redação, além de etapas posteriores relacionadas às exigências da carreira militar.
Os números constam na proposta orçamentária apresentada pelo Governo Federal e em análise no Congresso Nacional.
A proposta ainda não está em vigor e depende da tramitação e aprovação na Câmara Municipal, além das etapas posteriores necessárias para que passe a valer.
Seleção contempla diferentes áreas de conhecimento; pedidos de isenção da taxa começam na segunda-feira (28).
Todos os candidatos inscritos no concurso serão avaliados por meio de prova objetiva, prevista para 1º de novembro de 2026.
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