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O certame oferece oportunidades para níveis fundamental, médio e superior.
28 de setembro de 2024 às 17:00 - Atualizado às 17:19
Concurso em Olinda. Foto: Portal de Prefeitura
As inscrições do concurso público da Prefeitura de Olinda, que oferece 506 vagas em diversas áreas nas secretarias municipais, encerram neste domingo, 29 de setembro.
O certame oferece oportunidades para níveis fundamental, médio e superior. Entre as mudanças no edital, está a alteração no período das inscrições.
As inscrições poderão ser realizadas por meio do site da banca organizadora, UPENET (www.upenet.com.br). A prova objetiva está marcada para o dia 17 de novembro de 2024. Para que a inscrição seja confirmada, é necessário realizar o pagamento da taxa que varia de R$ 100,00 a R$ 120,00.
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O concurso oferece quase 500 vagas distribuídas entre diversas secretarias municipais, com oportunidades para cargos de níveis médio, técnico e superior. Na Secretaria Municipal de Saúde, há vagas para posições como Auxiliar de Consultório Dentário, Técnico de Enfermagem, Assistente Social, Enfermeiro e Farmacêutico, entre outros. Os salários para esses cargos podem chegar a R$ 3.957,21.
Quando o novo edital do concurso público foi divulgado no dia, 2 de setembro, foi apresentado algumas mudanças. O novo edital apresentava a retirada de cargos importantes, como Agente Comunitário de Saúde (ACS), Agente de Combate a Endemias (ACE) — que juntos ofereciam 70 vagas — além de Médico Mastologista e Médico Neuro Pediatra. Essas alterações não agradaram os candidatos que já estavam se preparando para os cargos removidos.
A retificação também incluiu novas reservas de vagas para candidatos negros, indígenas e mães ou tutores de crianças com doenças incapacitantes.
Ao menos 1.046 vagas são oferecidas em concursos e seleções em Pernambuco. As oportunidades são destinadas a profissionais de nível fundamental, médio, técnico ou superior.
As vagas são distribuídas pelas Prefeituras Municipais e pelos demais órgãos do Governo de Pernambuco.
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Após a homologação do resultado final, o certame terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
Antes da abertura do certame, a atual administração deverá realizar um levantamento das necessidades de pessoal do Poder Executivo.
A medida consta em decisão monocrática do conselheiro Rodrigo Novaes, no processo TCE-PE nº 26100988-6, divulgada no Diário Eletrônico do Tribunal desta terça-feira, 25 de agosto.
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