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Ao todo, serão ofertadas 184 vagas distribuídas em seis cargos: arquiteto, engenheiro de segurança, engenheiro elétrico, engenheiro mecânico, médico do trabalho e engenheiro civil.
07 de novembro de 2025 às 08:04 - Atualizado às 08:19
Concurso Caixa 2025 Foto: Caixa Econômica Federal
A Caixa Econômica Federal divulgou, nesta sexta-feira, 7 de novembro, o edital do novo concurso público destinado a profissionais de nível superior. Com salários que podem chegar a R$ 14.915,00, o processo seletivo tem inscrições abertas a partir desta sexta, sob responsabilidade da Fundação Cesgranrio. As provas estão programadas para ocorrer em 1º de fevereiro de 2026.
O certame disponibilizará 184 vagas em seis cargos distintos. A função com maior número de oportunidades é Engenheiro Civil, com 103 postos. Também há vagas para Arquiteto, Engenheiro de Segurança, Engenheiro Elétrico, Engenheiro Mecânico e Médico do Trabalho. Entre os cargos técnicos, todos com remuneração de R$ 14.915,00, destacam-se:
Já para Médico do Trabalho, são 24 vagas, com salário inicial de R$ 11.186,00. Além da remuneração, a Caixa oferecerá benefícios como assistência à saúde, previdência complementar, participação nos lucros e resultados, auxílio-alimentação e refeição, vale-transporte e auxílio-creche.
A diferença nos valores salariais está relacionada à carga horária semanal: arquitetos e engenheiros terão jornada de 40 horas semanais, com 8 horas diárias, enquanto médicos do trabalho cumprirão 30 horas por semana, com 6 horas por dia.
O processo seletivo contará com provas objetivas e discursivas, além de avaliação de títulos, etapa que permitirá pontuação extra para candidatos com especializações ou experiência comprovada na área.
O concurso também inclui políticas afirmativas de inclusão, com reserva de vagas:
25% para candidatos negros,
5% para pessoas com deficiência,
3% para indígenas,
2% para quilombolas.
As inscrições deverão ser feitas exclusivamente no site da Fundação Cesgranrio, onde o edital completo estará disponível com todas as orientações sobre o processo seletivo.
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O processo seletivo terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
O contrato inicial poderá durar até três meses, com possibilidade de renovação uma única vez, observado o limite máximo estabelecido de dois anos.
Após a definição da organizadora, o próximo passo esperado é a publicação do edital, que apresentará o cronograma e as regras da seleção.
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