Trabalhadores devem receber as parcelas do 13º salário antecipadas por causa do calendário deste ano. Foto: Freepik
Os trabalhadores com carteira assinada vão receber as parcelas do 13º salário um pouco mais cedo neste ano. A legislação determina que a primeira parte do benefício seja paga até 30 de novembro, mas o calendário trouxe uma exceção. Como a data cai em um domingo, as empresas precisam antecipar o depósito para o dia útil anterior, o que coloca o pagamento em 28 de novembro.
Essa mudança impacta diretamente milhões de trabalhadores que contam com o valor para reforçar o orçamento familiar. Muitos já organizam despesas de fim de ano, ajustam as contas e planejam compras com base nessa renda extra que chega sempre nesse período. O 13º salário costuma trazer um alívio para quem enfrenta um orçamento apertado e ajuda no planejamento financeiro do último bimestre.
A segunda parcela também seguirá o ajuste de calendário. A lei define que ela deve ser paga até 20 de dezembro, data que, neste ano, cai em um sábado. Com isso, as empresas precisam antecipar o pagamento para 19 de dezembro, que é a sexta-feira anterior. Nessa etapa, o trabalhador já recebe o valor com os descontos obrigatórios, como INSS e Imposto de Renda quando aplicável.
O adiantamento das datas chama atenção principalmente entre os trabalhadores que organizam as finanças com antecedência. A chegada antecipada da primeira parcela pode ajudar no pagamento de contas acumuladas ou na preparação para despesas típicas de fim de ano, como viagens, alimentação para festas e até matrículas escolares. Já a segunda parte costuma atuar como reforço final para fechar o ano no azul ou para garantir um respiro nas semanas mais movimentadas de dezembro.
Especialistas em finanças pessoais lembram que o 13º salário tem papel importante na saúde financeira das famílias. Quando o pagamento vem mais cedo, muitos trabalhadores escolhem separar parte do valor para quitar dívidas ou reduzir juros de parcelas atrasadas. Outros preferem reservar o montante para emergências ou para aliviar o impacto das despesas de janeiro, como material escolar e tributos.
Empresas e departamentos de recursos humanos também se organizam para cumprir os prazos ajustados. Como as datas mudam por causa do calendário, as equipes precisam antecipar cálculos e fechar folha com mais agilidade. Essa rotina é comum em anos em que as datas-limite caem em fins de semana, e o movimento garante que todos os trabalhadores recebam dentro do prazo definido por lei.
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