Editais de concursos públicos lançados nesta semana, entre 23 e 26 de outubro, ofertam somados cerca de 1.706 vagas em diversos cargos e níveis de escolaridade.
O certame que oferta maior salário é o do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (Amazonas e Roraima), que tem remuneração de até R$15 mil.
Confira abaixo os concursos:
Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – Confira como se inscrever no edital
41 vagas até R$15 mil
Técnicos e Analistas
Superior
Inscrições até 31 de outubro
Ministério do Meio Ambiente (MMA) – Confira como se inscrever no edital
98 vagas até R$9.475,72
Analista ambiental
Superior
Inscrições entre 3 e 22 de novembro
Câmara de São Paulo – Confira como se inscrever no edital
38 vagas até R$14.113,59
Técnico legislativo e Consultor Técnico Legislativo
Médio e Superior
Inscrições até 23 de novembro
Miracema (RJ) – Confira como se inscrever no edital
1.322 vagas até R$4.017,30
Vários cargos
Fundamental Incompleto, Fundamental, Médio, Magistério, Técnico e Superior
Inscrições entre 3 de novembro e 7 de dezembro
Câmara de Quatis (RJ) – Confira como se inscrever no edital
Nove vagas até R$3.158,93
Vários cargos
Fundamental, Médio e Superior
Inscrições até 19 de novembro
Secretaria de Saúde de São Paulo – Confira como se inscrever no edital
198 vagas até R$3.489,75
Vários cargos
Superior
Inscrições entre 7 de novembro e 6 de dezembro
Concurso da PMDF liberado
O ministro Cristiano Zanin, do Supremo Tribunal Federal (STF), liberou na quinta-feira, 26 de outubro, a retomada do concurso da Polícia Militar do Distrito Federal.
A decisão foi tomada após audiência de conciliação entre as partes envolvidas para retirar do certame a regra que fixou limite de 10% de participação de mulheres no efetivo da PM.
Com o fim da restrição, as próximas etapas do concurso poderão prosseguir, e as mulheres deverão concorrer entre vagas de ampla concorrência.
O certame está suspenso desde 1º de outubro, quando Zanin deferiu liminar protocolada pelo PT para contestar uma lei do Distrito Federal que fixou limite de 10% de participação de mulheres no efetivo da corporação.